Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.9052Keywords:
Employee Productivity, Work Discipline, Work Environment, Organizational Competitiveness, Literature ReviewAbstract
Employee productivity is a strategic factor in maintaining organizational competitiveness in the era of globalization. Work discipline and a conducive work environment are two major factors that affect productivity. Work discipline reflects employee compliance, responsibility, and professionalism towards organizational rules, while the work environment includes physical, social, and psychological aspects that support comfort, motivation, and work concentration. This study aims to analyze the influence of work discipline and work environment on employee productivity through a qualitative approach. The literature review method was used to systematically collect and analyze previous research findings. Data were obtained from scientific articles in international and national databases such as Scopus, ProQuest, Google Scholar, and DOAJ, selected based on inclusion and exclusion criteria. The results of the analysis show that work discipline and work environment have a positive and significant contribution to productivity, complementing each other to improve efficiency, motivation, and quality of work results. These findings emphasize the importance of implementing managerial policies that emphasize strengthening discipline. In addition, creating a supportive work environment allows organizations to maintain a sustainable competitive advantage.
References
Adawiyah, R. (2024). Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan di Era Digitalisasi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(2), 112–123.
Ahmad, R., Fadhilah, S., & Rahman, A. (2022). Lingkungan Kerja dan Dampaknya terhadap Produktivitas Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Terapan, 10(3), 45–59.
Al-Mustajidi, M. F., Kurniawan, A. W., & Ruma, Z. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Biringkassi Raya. Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah 3(1), 269–281.
Amri, M. W., & Putra, A. R. (2022). Project Management Techniques to Improve Construction Workers' Efficiency and Productivity. Journal of Social Science Studies, 2(2), 177-182.
Amuntai, K. W., Bukhori, M., & Ruspitasari, W. D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan PT. Ajidharma Corporindo. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 2(1), 670-679.
Anjanarko, T. S., Jahroni, J., Retnowati, E., Putra, A. R., & Arifin, S. (2022). The Effect of Workload and Compensation on Employee Productivity. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 1(2), 17-21.
Babullah, A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kinerja Organisasi Modern. Deepublish, Yogyakarta.
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Pena Persada, Banyumas.
Danisa, N. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja dengan Produktivitas Karyawan. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 3(1), 77–86.
Darmawan, D. (2022). Motivasi, Kemampuan, Pengalaman, Keterlibatan, Kedisiplinan Sebagai Faktor Internal Karyawan dan Pembentukan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(1), 18-29.
Darmawan, D., & Ernawati, E. (2021). Motivasi Karyawan dan Hasil Kerja Bagi Organisasi. Jurnal Baruna Horizon, 4(2), 74-78.
Darmawan, D., Sinambela, E. A., Hariani, M., & Irfan, M. (2020). Analisis Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang Memengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen, 4(1), 58-70.
Diana, N., & Rahmat, H. (2022). Disiplin Kerja dan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan Jasa. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 12(4), 221–230.
Ernawati, E., & Putra, A. R. (2021). Pengaruh Kedisiplinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Simki Economic, 4(2), 133-141.
Fadilah, C., Rini, R., & Nawangsasi, D. (2019). Motivasi Kerja Guru PAUD dan Kompetensi Pedagogik. Jurnal Pendidikan Anak, 5(1).
Fadzillah, M. R., Yuliana, L., & Perkasa, D. H. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar (SD) Plus Al Huda. Multidisipliner Knowledge, 3(1), 94-102.
Gea, S. M. F., Harefa, P., Lase, H., & Ndraha, A. B. (2023). Pengaruh Sikap an Budaya Organisasi Terhadap Pelayanan Publik Pada Dinas Perikanan Kota Gunungsioli. Innovative: Journal of Social Science Research, 3(6), 1208-1223.
Grawitch, M. J., Ballard, D. W., & Erb, K. R. (2015). To be or not to be (stressed): The Critical Role of a Psychologically Healthy Workplace in Effective Stress Management. Stress and Health, 31(4), 264–273.
Gulo, A., Hulu, F., Waruwu, S., & Batee, M. M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Pada CV Sukses Karya Lestari Kota Gunungsitoli. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 7(1), 222-226.
Gulo, A., Hulu, F., Waruwu, S., & Batee, M. M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Pada CV Sukses Karya Lestari Kota Gunungsitoli. Jurnal Ilmiah Metansi, 7(1), 222-226.
Hariani, M., & Mardikaningsih, R. (2025). Work Schedule Flexibility and Job Satisfaction in a Global Corporate Environment. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 7(1), 12-16.
Hariani, M., Mardikaningsih, R., & Essa, N. E. (2022). HR and Environmental Policy Management Strategies to Create a Sustainable Organization that Improves Company Performance. Journal of Social Science Studies, 2(2), 249-254.
Hariani, M., Mardikaningsih, R., Darmawan, D., & Irfan, M. (2021). Strategies for Developing Perceived Support for Employees in Diverse Work Environments. Journal of Social Science Studies, 1(2), 81-88.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Ikhwanuddin, I., Rizky, M. C., & Putra, A. R. (2023). The Influence of Occupational Health and Safety on Employee Professionalism and Work Productivity. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 3(1), 32-36.
Indrika, E.J., Barlian, B., & Asyiah, A. K. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja (Survei pada Karyawan Bagian Produksi CV. Wijaya Family Tasikmalaya). Journal of Business Economics and Management, 1(4), 1070-1087.
Irfan, A. A., & Mahargiono, P. B. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2(1), 70-88.
Jahroni, J., & Darmawan, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis, 5(2), 95-106.
Khauzar, & Riski, M. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kejaksaan Negeri Kutai Timur. Jurnal Eksis, 19(2), 111-118.
Laia, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Panah Hukum, 3(2), 73-84.
Lestari, U. P., Sinambela, E. A., Mardikaningsih, R., & Darmawan, D. (2020). Pengaruh Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 3(2), 529-536.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mardikaningsih, R., & Hariani, M. (2021). Realizing Sustainability in Public Policy: Building a Balance between Economy, Social, and Environment. Journal of Social Science Studies, 1(1), 191-196.
Mardikaningsih, R., Sinambela, E. A., Retnowati, E., Darmawan, D., Putra, A. R., Arifin, S., Radjawane, L. E., Issalillah, F., & Khayru, R. K. (2022). Dampak Stres, Lingkungan Kerja dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Pekerja Konstruksi. Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik, 1(4), 38-52.
Marsa, Toto, H. D., Sukmawati, S., & Nurdiana, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Sinjai. Jurnal Mirai Management, 2(1), 325-335.
Megawati, M., Pradiani, T., & Handoko, Y. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Ajidharma Corporindo di Jakarta. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(4), 4091-4095.
Nawir, M., Bachtiar, R. A., & Afifah, S. R. (2024). Indikator Disiplin Kerja. Didaktik: Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 10(03), 301-320.
Oluwatoyin, F., & Mardikaningsih, R. (2024). Challenges and Opportunities for Sustainability of Human Resource Development in Industry 4.0. Bulletin of Science, Technology and Society, 3(2), 9-16.
Pfeffer, J. (1998). The Human Equation: Building Profits by Putting People First. Boston: Harvard Business School Press.
Pramesti, D. A., Maheri, L. S. S., & Munawaroh, N. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja, dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD Mugi Lestari Papar. Jurnal Ekonomi , Bisnis, dan Manajemen, 2(4), 166-177.
Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2021). Kompensasi dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmiah Edunomika, 6(1), 44-53.
Putra, A. R., Anjanarko, T. S., Ernawati, E., & Masithoh, N. (2022). Development of Employee Work Productivity Through Support of Work Facilities and Management Information Systems. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 2(3), 19-23.
Putra, A. R., Irfan, M., & Hariani, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Management & Accounting Research Journal Global, 2(1).
Sanjiwani, I. A. S., & Mayasari, N. M. D. A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Tanteri Keramik. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2).
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika Aditama, Bandung.
Setiawan, B., & Nuridin. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operator SPBU Bekasi PT Pertamina Retail. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(1).
Setyawati, L. (2022). Peran Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmu Sosial dan Ekonomi, 11(3), 77–85.
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 10(1), 178-190.
Sinambela, E. A., Al Hakim, Y. R., & Irfan, M. (2019). Pengaruh Kedisiplinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Relasi: Jurnal Ekonomi, 15(2), 308-320.
Sudirman, S., Hatima, K., & Irwan, I. (2025). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Barru. Jurnal Ilmiah Bisnis Mahasiswa, 5(5), 2279–2287.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-8). Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Syahputra, R., Podungge, R., & Bokingo, A. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 4(3), 1–6.
Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84-92.
Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84-92.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
