Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.8893Keywords:
Loan to Deposit Ratio, Debt to Equity Ratio, Return on Equity, Net Present Value, Bank BUMN, SmartPLSAbstract
Penelitian ini berfokus pada analisis pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return on Equity (ROE) dengan menggunakan Net Present Value (NPV) pada bank BUMN dalam periode tahun 2015 hingga 2024. Metode yang diterapkan pada studi ini adalah pendekatan kuantitatif yang mengambil data sekunder dan di analisis dengan teknik Model Penelitian Persamaan Struktural - Partial Least Square (SEM-PLS) memakai aplikasi SmartPLS versi 4.0. Analisis mencakup pengujian model luar, kecocokan model, dan model dalam. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa LDR memiliki dampak buruk yang tidak berarti terhadap ROE, sementara DER memberikan dampak baik yang berarti terhadap ROE. Selain itu, LDR juga menunjukkan dampak negatif yang tidak signifikan pada NPV, sementara DER memberikan efek positif yang sangat signifikan pada NPV. Diketahui bahwa NPV memberikan dampak yang baik tetapi tidak berarti terhadap ROE. Dalam pengujian efek tidak langsung, LDR tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap ROE melalui NPV, sedangkan DER menunjukkan efek positif namun juga tidak signifikan terhadap ROE melalui NPV.
References
Adawiyah, R. (2024). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap produktivitas karyawan di era digitalisasi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(2), 112–123.
Ahmad, R., Fadhilah, S., & Rahman, A. (2022). Lingkungan kerja dan dampaknya terhadap produktivitas pegawai. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Terapan, 10(3), 45–59.
Amuntai, K., Bukhori, M., & Ruspitasari, W. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan PT. Ajidharma Corporindo. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 2(1).
Andiyus Gulo, A., Hulu, F., Waruwu, S., & Batee, M. M. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai pada CV. Sukses Karya Lestari Kota Gunungsitoli. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nusantara, 5(2), 77–86.
Babullah, A. (2024). Manajemen sumber daya manusia dan kinerja organisasi modern. Yogyakarta: Deepublish.
Danisa, N. (2015). Hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas karyawan. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 3(1), 77–86.
Diana, N., & Rahmat, H. (2022). Disiplin kerja dan produktivitas karyawan pada perusahaan jasa. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 12(4), 221–230.
Eko Suprapto, E., Mahaputra, M. R., & Mahaputra, M. R. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT REMCO Jambi. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Batanghari, 5(4), 33–42.
Endah, J. I., Barlian, B., & Asyiah, A. K. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi CV. Wijaya Family Tasikmalaya. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(1), 66–75.
Gulo, A., Hulu, F., Waruwu, S., & Batee, M. M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pada CV Sukses Karya Lestari Kota Gunungsitoli. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 7(1), 222-226.
Grawitch, M. J., Ballard, D. W., & Erb, K. R. (2019). The Right Work: How to Find Fulfillment in Your Job and Create a Better Workplace. Society for Human Resource Management.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Irfan, A. A., & Mahargiono, M. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan melalui motivasi kerja di PT PLN ULP Pandaan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 7(3), 101–115.
Kimsry Widjaja Amuntai, K. W., Bukhori, M., & Ruspitasari, W. D. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Ajidharma Corporindo. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Modern, 8(3), 88–97.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marsa, H. D. T., & Sukmawati, N. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai Dinas PU Kabupaten Sinjai. Jurnal Administrasi Publik, 9(2), 88–96.
Martina Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2019). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi 1 PT JS Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen dan Industri, 4(2), 99–108.
Megawati, M., Pradiani, T., & Handoko, Y. (2024). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan PT. Ajidharma Corporindo. Jurnal Manajemen Bisnis, 12(1), 54–63.
Moh. Filzan Al-Mustajidi, M. F., Kurniawan, A. W., & Ruma, Z. (2025). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Biringkassi Raya. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Terapan, 9(1), 112–121.
Pramesti, D. A., Maheri, L. S. S., & Munawaroh, N. A. (2023). Pengaruh disiplin, keselamatan, dan kesehatan kerja terhadap produktivitas di UD Mugi Lestari Papar. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 8(1), 33–42.
Pfeffer, J. (2018). The Human Equation: Building Profits by Putting People First. Harvard: Business Review Press.
Reonaldi Syahputra, R., Podungge, R., & Bokingo, A. H. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 7(2), 45–53.
Sapitri, M. (2025). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 71–80.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi, dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Sella, R., & Riofita, D. (2024). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Manajemen Modern, 6(2), 98–107.
Semarang, R. (2024). Analisis disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai pemerintah daerah. Jurnal Ilmu Administrasi, 15(1), 25–36.
Septiady, A. (2024). Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. XYZ. Jurnal Bisnis dan Inovasi, 9(1), 50–58.
Setiawan, B. (2021). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. XYZ. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 110–120.
Setyawati, L. (2022). Peran disiplin kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan di perusahaan manufaktur. Jurnal Ilmu Sosial dan Ekonomi, 11(3), 77–85.
Sudirman, S. (2025). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai BKAD Kabupaten Barru. Jurnal Administrasi Publik dan Kebijakan, 8(2), 93–104.
Sudirman, S., Hatima, K., & Irwan, I. (2025). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Barru. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Keuangan Daerah, 6(1), 65–74.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syaputra, F. (2023). Pengaruh Harga Kelapa Sawit dan Produktivitas Kerja terhadap Kesejahteraan Petani di Desa Ako Kecamatan Pasangkayu Kabupaten Pasangkayu Sulawesi Barat. Thesis , Universitas Islam Negeri Datokarama Palu.
Sanjiwani, I. A. S., & Mayasari, N. M. D. A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Tanteri Keramik. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2).
Trisnawaty, M., & Parwoto. (2019). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi 1 PT JS Jakarta. Jurnal Manajemen Daya Saing, 22(2), 84-92.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Didit Darmawan, Ayun Triska Yahesa, Ilmia Nur Khofifah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
