Pengaruh Disiplin Kerja dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.837Keywords:
Disiplin Kerja, Perilaku Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi (PDAM) merupakan salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang di mana mempunyai tugas untuk menyediakan air secara cukup dan memadai bagi masyarakat yang menjalani kehidupan sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan perilaku kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas dan Uji Autokorelasi), Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t, Uji F, Uji Determinasi). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, perilaku kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, disiplin kerja dan perilaku kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara.
References
Hasibuan, Malayu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke 23). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Robbins, S.P., & Coulter, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. PT. Alfabeta: Bandung.
Jurnal
Ariesni, Selfi. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 7 (2): 306-312. https://doi.org/10.2388/jppsh.v7i272957
Barasa, Larsen. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumberbumi Global Niaga. Jurnal Ilmiah Nasional, 14 (2): 100-107. https://doi.org/10.36101/msm.vl4i2.201
Batrisyia, Camilia. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Whitesky Aviation Di Cengkareng Heliport. Jurnal Ground Heading Dirgantara, 5 (1): 63-69. https://doi.org/10.56521/jgh.v5i01808
Dimyati, M. Arga, S. Nita, F. (2023). Pengaruh Perilaku Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kecamatan Purbaratu Kota Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 1 (4): 316-328.https://doi.org/10.5924/muqaddimah.vIi4.481
Mafra, Nisa’Ulul. (2021). Pengaruh Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) Universitas PGRI Palembang. Jurnal Ekonomi, 21 (2): 104-120. https://doi.org/10.3185/jmwe.vI2i4.3244
Usman, Oktaviani. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Gorontalo (Studi Kasus: Pada Dinas Sosial Provinsi Gorontalo). Jurnal Mirai Management, 7 (3): 236-246. https://doi.org/10.37531/mirai.v7i3.2864
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Silvi Octavia, Bakhtiar Bakhtiar, M. Nelson Pinem
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
