Gerakan Federasi Serikat Buruh Niaga,Informatika,Keuangan Perbankan Dan Aneka Industri (Fsb Nikeuba) Dalam Memperjuangkan Hak Upah Pekerja Di Pt. Swadaya Indo Palma
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.8239Keywords:
Labor Union Movement, FSB NIKEUBA, Wage Rights, Industrial Relations, Workers, PT. Swadaya Indo PalmaAbstract
Penelitian ini menganalisis aktivitas Federasi Serikat Buruh Niaga, Informatika, Keuangan Perbankan, dan Aneka Industri (FSB NIKEUBA) dalam memperjuangkan hak-hak pekerja terkait upah di PT. Swadaya Indo Palma yang terletak di Kabupaten Banyuasin. Isu utama yang diangkat dalam penelitian ini adalah rendahnya upah pekerja yang dianggap tidak memadai dan tidak sebanding dengan beban kerja yang mereka lakukan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, dengan cara pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa FSB NIKEUBA melaksanakan perjuangan mereka melalui negosiasi yang melibatkan dua pihak, mekanisme yang melibatkan tiga pihak, serta upaya advokasi. Meskipun demikian, upaya tersebut menemui kendala seperti lemahnya daya tawar pekerja, rendahnya keterlibatan anggota, dan keterbatasan dalam pengawasan dari pihak pemerintah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa aktivitas FSB NIKEUBA merupakan suatu bentuk perjuangan kolektif para pekerja untuk mengurangi ketidakadilan dalam hubungan industri, meskipun belum berhasil sepenuhnya dalam mencapai upah yang layak.
References
Ahmad, I. F., Ahrom, S., & Ayubbi, A. (2024). Kronik Gerakan Serikat Buruh di Indonesia : Peta dan Sejarah. 1(1), 1–24.
Alfaris, M. R. (2024). Jurnal Sosial Humaniora ( JSH ). 1(2020), 165–175.
Alston, P., & Suseno, F. M. (2008). Hukum Hak Asasi Manusia (HAM). Pusat Studi Hak Asasi Manusia Universitas Inslam Indonesia, 405.
Amalia, A. R., Kirana, C. S., & Faradiba, D. (2023). Dinamika Perjuangan KSPI DALAM Menuntut Hak Kenaikan UMP Tahun 2022. 3, 51–62.
Anjarsari, F. (2014). Strategi Perjuangan Buruh Kota Surabaya dalam Menuntut Kenaikan Upah Minimum 2013-2014. 1–10.
Anwar, M. (2019). Peran Serikat Pekerja Dalam Menetapkan Upah Minimum Sebagai Upaya Perlindungan Upah Bagi Tenaga Kerja. 6(13), 767–789.
Asrul, F. R., Politik, M. I., & Diponegoro, U. (2024). Dinamika Gerakan Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Pasca Orde Baru. 9(1), 71–77.
Bagijo, H. E., & Kunci, K. (2021). Kewenangan Gubernur Menetapkan Upah Pasca Pemberlakuan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja ( Studi Kasus Penetapan Ump Dan Umk Tahun 2021 Di Jawa Timur ) 1, 1–20.
Bahtiar, A., Isra, M., & Pasaribu, S. (2025). Analisis Kelemahan Organisasi Serikat Pekerja dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota dan Keluarga. 1(3), 132–145.
Bastian, Winard, I., Djatu, R., Fatmawati, & Dewi. (2018). Metoda Wawancara. Metoda Pengumpulan Dan Teknik Analisis Data, October, 53–99.
Bekasi, D. I. K. (2025). Studi Tentang Peranan Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia Dalam Memperjuangkan Hak Politik Pengupahan. 11.
Bhagaskara, A., Herdiyansyah, M. I., Afandi, M., & Yoga, R. (2020). Kondisi penyerapan tenaga kerja akibat kenaikan upah minimum Conditions of employment due to the increase in minimum wages. 16(1), 157–166.
Buruh, G., Indonesia, D., Analisis, D., Perjuangan, T., & Mark, K. (2019). Program Studi Sosiologi. 3(2), 36–49.
City, I. N. B., & Surrounding, I. T. S. (n.d.). Membangun ketahanan pangan melalui inisiatif pangan lokal: studi kasus di kota bandung dan sekitarnya. 92–111.
Doktor, M. G. (2014). Studi Kritis Ump Dki Dalam Perspektif Sistem Pengupahan Berkeadilan Menurut Islam Disertasi.
Ekonomika, F., Bisnis, D. A. N., & Diponegoro, U. (2015). Kesenjangan Upah Gender ( Gender Wage Gap ) Pada Tenaga Kerja Terdidik Dan Tenaga Kerja Tidak Terdidik Di Pasar Kerja Indonesia Tahun 2009-2012.
F Kurniawan, Zuhdan, M., Hendrawan, D., & Indahningrum, R. putri. (2020). Perjuangan Gerakan Buruh Tidak Sekedar Upah Melacak Perkembangan Isu Gerakan Buruh di Indonesia Pasca Reformasi. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 2507(1), 1–9
Gunarto, H. (2011). Terhadap Harmonisasi Hubungan Industrial Pengusaha Dengan PekerjA ( Studi Kasus di PT Fiscous South Pacifik Kabupaten Purwakarta ).
Karl, E., Pada, M., Di, B., & Surakarta, K. (2025). Marxisme Dan Buruh Indonesia Kontemporer Studi Dimensi Relevansi Dan Inrelevansi Pemikiran Sosial Ekonomi Karl Marx Pada Buruh Di Kota Surakarta. 1–26.
Kasus, S., & Jawa, P. (2023). Jurnal Pendidikan Ekonomi Indonesia Determinan Penanaman Modal : 5(1), 45–60.
Kasus, S., Siantar, P., Sitorus, Y., Saragih, S. D., & Simamora, D. S. (2024). Interdisciplinary Explorations in Research Pengaruh Rancangan Acak Kelompok Lengkap ( RAKL ) Pada Pengaruh Harga Barang Dan Jasa. 2, 1455–1473.
Larasayu, A. (2023). Peran gerakan buruh dalam memperjuangkan kesejahteraan upah di indonesia (kajian literatur gerakan serikat buruh independen). Peran Gerakan Buruh Dalam Memperjuangkan Kesejahteraan Upah Di Indonesia (Kajian Literatur Gerakan Serikat Buruh Independen), 1, 1–11.
Mukhamad Fathoni, M. P. I. (2019). Teknik Pengumpulan Data Penelitian. In Jurnal Keperawatan (Issue July).
Nilamsari, N. (2014). Wawancara. Wacana, 8(2), 177–1828.
Pamungkas, S. (2016). Upah Buruh Dalam Perspektif Ekonomi Islam Pada Pt . Bumi Mentari Karya Kabupaten Muko-Muko Program Studi Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri ( Iain ) Bengkulu 2016 M / 1437 H.
Permana, D. K. (2013). Pengaruh Upah Minimum Kabupaten / Kota , INVESTASI , Dan Bi Rate Terhadap.
Pratiwi, I. (2020). Eksistensi Peran Serikat Buruh Dalam Upaya Memperjuangkan Hak Upah Pekerja (Dalam Penetapan Upah Minimun). 1(2), 38–50.
Rahma, R. M., Fauzi, A. M., Swarizona, S., & Surabaya, U. N. (2022). Kesadaran dan Perjuangan Buruh Jawa Timur Dalam Menolak Upah Murah Di Era Pandemi. 8(September 1965), 93–103.
Regina, R. (2021). Analisis Studi Kasus Krisis Komunikasi PT. Alpen Food Industry (Aice Ice Cream) Dan Serikat Buruh. 6(2), 149–166.
Rijali, A. (2018). Analisis Data Kualitatif Ahmad Rijali UIN Antasari Banjarmasin. 17(33), 81–95.
Rompas, W. Y., & Ruru, J. M. (2022). ISSN 2338 – 9613 JAP No. 114 Vol. VIII 2022. VIII(114), 29–36.
Saputra, R. (2025). Peran Dan Fungsi Serikat Pekerja Dalam Melindungi Tenaga Kerja Diperusahaan. 4(1), 20–26.
Saputra, R. H., Iqbal, Y., & Ramadhan, M. S. (2023). Gerakan KASBI dalam Menuntut Kenaikan UMP di Jakarta Tahun 2022. 2(2), 106–113.
Sihombing, T. H., Sitanggang, L. P., & Silalahi, D. (2025). Economics and Digital Business Review Tinjauan Literatur : Peran Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja UKM di. 6(1), 673–684.
Siti Nuraela. (2021). Pola Gerakan Politik Serikat Buruh Dalam Memperjuangkan Hak Buruh Di Kota Palembang (Studi Pada Dewan Pimpinan Cabang (Dpc) Federasi Serikat Buruh (Fsb) Niaga Informatika Keuangan Perbankan Dan Aneka Industri (Nikeuba) Konfederasi Serikat Buruh Seluruh In.
Sofwatillah, Risnita, Jailani, M. S., & Saksitha, D. A. (2024). Teknik Analisis Data Kuantitatif dan Kualitatif dalam Penelitian Ilmiah. Journal Genta Mulia, 15(2), 79–91.
Syahrizal Rafli Ferdian, L. F. (2025). Peran Strategis Serikat Pekerja Dalam Melindungi Hak Dan Kesejahteraan Tenaga Kerja Dilingkungan Perusahaan. 2(5), 2087–2095.
Syakur, A. (2015). Standar Pengupahan Dalam Ekonomi Islam ( Studi Kritis atas Pemikiran Hizbut Tahrir ). 1–13.
Widiyanto, A. A. (2018). Sosiologi reflektif. Sosiolo Refleksi, 12(1), 87–118.
Widowati, I. (n.d.). Strategi Pengembangan Perusahaan Agroindustri ( Studi Kasus PT Citra Rahardja Utama di Kecamatan Gamping Kabupaten Sleman ). https://doi.org/10.18196/agr.1219
Winson, P., John, S., Hizkia, M., Hukum, F., & Tarumanagara, U. (2023). Pengaruh Undang Undang Cipta Kerja Terhadap Pemenuhan Upah Minimum Pekerja. 7(2), 1599–1606.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Bagus Ramadhan, Ryllian Chandra Eka Viana, Dumyati Dumyati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
