PENGARUH KREATIVITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN IV SEI PUTIH DELI SERDANG
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.8166Keywords:
Kreativitas, Kepuasan Kerja, KinerjaAbstract
Penulis merumuskan permasalahan yang ada yaitu apakah Kreativitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah kreativitas dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan IV Sei Putih Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel penelitian yaitu keseluruhan dari populasi yang ada ditempat penelitian yaitu sejumlah 30 orang. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner, Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t yang di uji dengan SPSS versi 30. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan di PT Perkebunan IV Sei Putih Deli Serdang. Hal ini terbukti dari hasil uji t Dimana thitung X1 = 2.940 dengan taraf signifikan 0.001, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT Perkebunan IV Sei Putih Deli Serdang. Hal ini terbukti dari hasil uji thitung X2 = 1.129 dengan taraf signifikan 0.026, Kreativitas dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di PT Perkebunan IV Sei Putih Deli Serdang. Hal ini terbukti dari hasil uji F Dimana Fhitung Sebesar 14.242 dengan taraf signifikan 0.001. Berdasarkan hasil olah data nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0.513 yang menunjukkan bahwa sebesar 51.3% kinerja pada pegawai di PT Perkebunan IV Sei Putih Deli Serdang dipengaruhi oleh variasi kedua variable independent yang digunakan, yaitu Kreativitas dan Kepuasan Kerja, Adapun sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang berada di luar ruang lingkup penelitian ini.
References
Adhari (2020:77) Pengaruh Kreativitas Terhadap Hubungan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Di Kecamatan Denpasar Utara. Widya Manajemen, 4(2), 101-110.
Adisty, A. C. C., & Wajdi, M. F. (2024). PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA: KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. JURNAL LENTERA BISNIS, 13(3), 1886-1906.Kasmawati, Y. (2017). Human Capital Dan Kinerja
Adhika, N. R., Salain, P. P. P., Puspitawati, N. M. D., Rismawan, P. A. E., Rihayana, I. G., & Arsha, I. M. R. M. (2022). Pengaruh Kreativitas terhadap hubungan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Koperasi di Kecamatan Denpasar Utara. Widya Manajemen, 4(2), 101-110.
Anggraini, D. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Pekanbaru (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Fatmawati, F. (2022:188-195). Kreativitas Dan Intelegensi. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 4(5), 188-195.
Gunde, A., Kawengian, M. G., & Rumondor, M. (2024). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SULUTGO KANTOR CABANG PEMBANTU SAM RATULANGI. EQUIL, 6(1).
Hamdiyah, 2016. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Di Ada Swalayan Banyumanik Semarang. Jurnal : Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan BisnisUniversitas Pandanaran Semarang Vol.02, No.02.
Hasibuan. (2017). Pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 9-15.
Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta
Munandar, A. (2021). Kepuasan Kerja Tenaga Pendidik Di Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Tawadhu, 5(1), 12-24.
Munandar, A., & Nurjanah, N. M. (2009:88-101).Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan.
Rachmawati, And Hayuni Rahmah. "Breastfeeding Self-Efficacy As A Dominant Factor Affecting Maternal Breastfeeding Satisfaction." BMC Nursing 18 (2010): 13-14
Rismawati. 2018. Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta : Grafindo.
Sugiyono, D. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Tindakan.
Sutrisno, Dwi Haryadi, And Jeanne Darc Noviayanti Manik. "Additional Punishment For Revocation Of Political Rights To Corruption Prisoners In The Purpose Of Punishment In Indonesia." IJCLS (Indonesian Journal Of Criminal Law Studies) 5.1 (2020): 21
Sutrisno, Hari, Et Al. Effect Of V Dopant On Physicochemical Properties Of Vanadium-Doped Anatase Synthesized Via Simple Reflux Technique. Journal Of Mathematical & Fundamental Sciences, 2016 : 82
Suwardi. 2011, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Analisis Manajemen Vol. 5 No 1 Juli 2011.
Sya Roni, 2014:58. "Korelasi Manajemen Kepala Sekolah Penggerak Dan Kinerja Guru Terhadap Kualitas Pembelajaran Di SD GMIT Airnona 1 Kupang." Apostolos: Journal Of Theology And Christian Education
Wibowo (2012:1024),Analisis Kinerja Karyawan Pada Cu Merdeka Berastagi (Doctoral Dissertation, Universitas Quality Berastagi).
Yulianto, Budi. 2020. Perilaku Pengguna APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi. Surabaya : Scopindo Media Pustaka
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Rizki Dwi Saputra, Nilawati Nasti, Julkarnain Julkarnain
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
