PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SOCFIN INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.7829Keywords:
keselamatan dan kesehatan kerja (K3), lingkungan kerja dan kepuasan kerja.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Socfin Indonesia. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan faktor penting yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan, sementaralingkungan kerja yang kondusif berperan dalam menciptakan atmosfer kerja yang mendukung produktivitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei yang melibatkan karyawan PT Socfin Indonesia sebagai responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakanregresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel keselamatan dan kesehatan kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa baik keselamatan dan kesehatan kerja maupun lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Karyawan yang merasa aman dan sehat di tempat kerja cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, demikian pula dengan mereka yang bekerja di lingkungan yang mendukung dan nyaman. Berdasarkan hasil uji F yang telah diperoleh maka didapatkan Fhitung>Ftabel 66.117 > 3.14 dan nilai sig 0.000 < 0.05 sehingga disimpulkan bahwa variabel X berpengaruh simultan terhadap variabel Y. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk terus memperbaiki dan menjaga standar keselamatan dan kesehatan kerja serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Arianty, N. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi).
Jakarta: Rineka Cipta.
Daulay, S. et al. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Alfabeta.
Fattah, N. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, R. W., & Moorhead, G. (2013). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (11th ed.). Boston: Cengage Learning.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Kahfiardi Fajri, Hamidah Nayati Utami, & Arik Prasetya. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 1-9.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Masram, M., & Muah, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Munir. (2014). Analisa Performance Atribut Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT. HP Spintex Sengonagung Purwosari Pasuruan). Skripsi, Universitas Sumatera Utara.
Permata Sari, A. T. (2016). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus: PT. Wilmar Nabati Indonesia). Skripsi, Universitas Sumatera Utara.
Robbins, S. P. (2015). Perilaku Organisasi (Edisi 12). Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi (16th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Rosita, S., & Yuniati, D. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana. Simbolon, L. D., & Nuridin, I. (2017). “Analisis Pengaruh Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 1-9.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suma’mur, P. K. (2017). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Sagung Seto.
Sunyoto, D. (2017). Teori, Kuesioner, dan Analisis Data untuk Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta: CAPS.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan
Kerja.
Widodo, S. (2015). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Widodo, S., & Prabowo, Y. (2018). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Salemba Empat.
Wexley, K. N., & Yuki, G. A. (2016). Organizational Behavior and Management.
New York: McGraw-Hill.
Widodo, S. (2015). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Arsika Arsika, Safrida Safrida, Neni Sri Wahyuni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
