Motivasi Ibadah Sebangai Penggerak Etos Kerja dalam Pandangan Islam
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.7490Keywords:
motivasi ibadah, etos kerja, islamAbstract
Motivasi ibadah dalam pandangan islam tidak hanya berorentasi pada pencapaian materi dan kepuasan pribadi,melainkan juga mencakup nilai-nilai spiritual dan tanggung jawab moral kepada Allah SWT. Agama islam memandang suatu pekerjaan bukan hanya sekedar aktivitas ekonomi saja tetapi sebangai bentuk ibadah (amal shaleh) yang bernilai pahala jika melakukan dengan niat dan cara yang halal. Untuk itu seorang muslim harus memiliki landasan motivasi yang dalam berkerja dan selalu di niati untuk mendapatkan kridhaan dari Allah semata. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana motivasi ibadah, seperti niat karena Allah (ikhlas), kesadaran akan tanggung jawab sebagai hamba, serta harapan akan pahala akhirat, menjadi pendorong dan pengerakan etos kerja untuk meningkatkan kualitas dan produktivitis diri, Pendekatan yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan sumber-sumber utama dari Al-Qur’an, hadis, dan literatur keislaman. Hasil kajian menunjukkan bahwa seseorang yang memiliki motivasi ibadah akan memiliki kesadaran spiritual tinggi, tanggung jawab moral, serta integritas yang kuat dalam menjalankan tugasnya. Dengan demikian, motivasi ibadah merupakan fondasi spiritual yang mampu menciptakan etos kerja islami yang profesional, jujur, dan produktif.
References
Al-Qur’anul Karim
Ajijah, A. H. N., Khoerunnisa, Y., Hidayanto, D. K., & Rosid, R. (2021). Peran Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan (Literature Review). Jurnal Publisitas, 8(1), 1–10. https://doi.org/10.37858/publisitas.v8i1.56
Ansyari, D., & Kasmir. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja McClelland , Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Direktorat Jenderal Ketahanan dan Pengembangan Akses Industri Internasional. Swot, 8(2), 263–274.
Azimi, Z. (2024). Motivasi Dalam Islam. Jurnal Tahqiqa : Jurnal Ilmiah Pemikiran Hukum Islam, 18(1), 61–69. https://doi.org/10.61393/tahqiqa.v18i1.209
Ishaya, S. R. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja. Journal The WINNERS, 4(2), 77–86.
Kirom, C. (2018). Etos Kerja Dalam Islam. TAWAZUN : Journal of Sharia Economic Law, 1(1), 57. https://doi.org/10.21043/tawazun.v1i1.4697
Ratnadiningrum, N. A. A., & Takrim, M. (2023). Motivasi Kerja Menurut Teori Maslow Bagian Staf Manajemen Project Pada PT Putera Instrumenindo. 7(2), 169–178.
Selfiana, R., & Widjajanti, K. (2023). Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Sango Ceramics Indonesia. Solusi, 21(3), 229. https://doi.org/10.26623/slsi.v21i3.6331
Sunardi, D. (2019). Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Surakarta. Industri.Ums.Ac.Id, 82–94. https://www.industri.ums.ac.id/
Tarmizi, A. (2020). Konstruksi motivasi dalam pandangan islam. 2(2), 66–75.
Umiyarzi, E. (2021). Motivasi Kerja Dalam Perspektif Islam; Sebuah Kajian Teori. Jmipa, 1(2), 245–256.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Peni Indrawati

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.







