Pengaruh Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Supervisi Terhadap Kepatuhan Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.739Keywords:
Pelatihan K3, Supervisi, Kepatuhan Karyawan, Keselamatan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta supervisi terhadap kepatuhan karyawan di perusahaan manufaktur. Kepatuhan karyawan terhadap standar K3 sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan meminimalkan risiko kecelakaan kerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel pelatihan dan supervisi terhadap kepatuhan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan karyawan, begitu pula supervisi yang berperan sebagai penguat dalam penerapan standar keselamatan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya investasi perusahaan dalam program pelatihan dan penguatan fungsi supervisi untuk meningkatkan disiplin dan kesadaran keselamatan karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen dalam mengembangkan strategi peningkatan kepatuhan K3 yang efektif dan berkelanjutan.References
Afifah, N. (2021). Pengaruh Pelatihan K3 dan Kepemimpinan terhadap Perilaku Keselamatan Kerja. Journal of Business Finance and Economic, 3(1), 45-56.
Agus, T., & Prasetyo, H. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kepatuhan Terhadap Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Perusahaan Energi. Jurnal Keselamatan Kerja dan Kesehatan, 18(2), 85-97
Andriani, R., & Putra, H. (2023). Supervisi Partisipatif sebagai Strategi Meningkatkan Kepatuhan Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen.
Fauzi, M., & Widodo, T. (2021). Peran Supervisi dalam Meningkatkan Kepatuhan Karyawan terhadap K3. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hartono, D., & Lestari, S. (2022). Efektivitas Metode Pelatihan Keselamatan Kerja dalam Meningkatkan Kepatuhan Karyawan. Jurnal Manajemen Industri.
Kementerian Ketenagakerjaan. (2024). Statistik Kecelakaan Kerja Indonesia 2023.
Moleong, L. J. (2021). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Passya, P., Rizany, I., & Setiawan, H. (2019). Hubungan Peran Kepala Ruangan dan Supervisor Keperawatan dengan Motivasi Perawat dalam Melakukan Dokumentasi Keperawatan. Jurnal Keperawatan Raflesia, 1(2), 99–108.
Putra, M., & Sari, L. (2023). Kendala Pelaksanaan Pelatihan K3 di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmiah K3.
Rahman, A., et al. (2020). Pengaruh Supervisi Klinik Terhadap Kelengkapan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Berbasis Teknologi.
Riduwan & Akdon. (2021). Formulasi Evaluasi Program dan Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Shari, A. W., & Suryalena. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. eCo-Buss: Economics and Business, 7(3), 1620-1622.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susanto, E., & Rahmawati, N. (2022). Kompetensi Supervisor dan Dampaknya pada Pelaksanaan K3. Jurnal Pengembangan Organisasi.
Wulandari, A., Santoso, B., & Hidayat, R. (2021). Pengaruh Pelatihan K3 terhadap Kepatuhan Karyawan di Industri Manufaktur. Jurnal Keselamatan dan Kesehatan Kerja Indonesia.
Yuliana, Y., Arafat, Y., & Mulyadi, M. (2020). Pengaruh Supervisi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin di SMK Trisakti Tulangan Sidoarjo. Jurnal Cahaya Mandalika, 2(1), 1297-1305
Zed, M. (2014). Metode Penelitian Kepustakaan. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Achmad Taufik, Chandra Prayoga, Saptia Wulan Dini, Daud Arifin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
