Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.6902Keywords:
Budaya Organisasi, Kepuasaan kerja, KinerjaAbstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa yaitu berjumlah 32 orang karyawan dan penarikan sampel dilakukan dengan total sampling sehingga 32 orang responden dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh yang antara budaya organisasi dan kepuasaan kerja jabatan terhadap kinerja, ada pengaruh positif variabel budaya organisasi dan kepuasaan kerja jabatan terhadap kinerja. budaya organisasi dan kepuasasan kerja terhadap kinerja secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan terhadap kinerja.
References
Aditia, M. F., & Sudiana, K. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 2(1), 147–156.
https://doi.org/ 10.53625/ juremi.v2i1.2691
Afriyani, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Lurah Kalidoni. Universitas Indo Global mandiri.
Afandi, Pandi. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori. Yogyakatra: Penerbit Zafana Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agustin, D. (2020). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Ekonomi dan Bisnis, 8-18
Alqawiyyu, Ikhwan, and Ivan Gumilar Sambas Putra. (2023). "Pengaruh Budaya organisasi dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai." JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 6.6: 4431-4437.
Anwar, M. (2019). Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta:kencana.
Aryani, Ira, Mutdi Ismuni, and Tutik Rahayu. (2025). "Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT Alam Jaya Graha." YUME: Journal of Management: 205-215.
Bhastary, M.D. dan Kusri Suwardi (2018).”Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Samudera Perdana,” Jurnal Manajemen dan Keuangan 7 (1), 2615-1316.
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga
University Press.
Fitriya, A., & Kustini, K. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(3), 634–649.
https://doi.org/ 10.47467/reslaj.v5i3.1786
Ghozali, I (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko,T,H. (2020). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Jufrizen, J. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Kohesi, 1(1), 166–177.
Kamilah , A., Dwi, C., & Nurul, Q. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Lewaherilla, N. c, Kurniullah, A. Z., Arsawan, I. W. E., Salim, N. A., Hikmah, N.,
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.
Lubis, F. R., & Hanum, F. (2020). Preceding Title: Proceedings of the 2nd Yogyakarta International Conference on Educational Management/Administration and Pedagogy (YICEMAP 2019). Atlantis Press, 88–91. https://doi.org/10.2991/assehr.k.201221.020.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.In A. A. Mangkunegara, Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Meithiana Indrasari (2017), kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Indomedia Pustaka, Sidoarjo.
Muhdar. (2020). Manajemen SDM Teori Dan Aplikasi Pada Bank Umum Syariah. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Nababan, Tiorika, and Syahrial Sitorus. (2024) "Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ." Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima 5.2: 89-110.
Nabawi, R (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasaan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2),170-183.
Paparang, Natalia CP, William A. Areros, and Ventje Tatimu. "Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado." Productivity 2.2 (2021): 119-123.
Putra, Bisma Ayodha Kurniawan, Syadzalina Bilqis, and Catharina Aprilia Hellyani. "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit." Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi 3.2 (2023): 162-170.
Pratiwi, Agustin, Filsa Soraya, and Mochammad Isa Anshori. (2024): "Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Bangkalan." Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 43-55.
Reynilda. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Hative Ambon. Jurnal Economix, 8(2), 151–159.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2014). Perilaku Organisasi (Organizational Behavior)(12th ed.). Salemba Empat.
Sabuhari, R., Sudiro, A., Irawanto, D., & Rahayu, M (2020). The effects of human resource flexibility, employee competency, organizational culture adaptation and job satisfacion on employee performance. Management Science Letters, 10(8), 1775-1786.
Sedarmayanti. (2017).” Manajemen Sumber Daya Manusia”. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, cetakan Kelima, PT Refika Adirama, Bandung.
Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru.
Sulaksono, Hari. BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA. Yogyakarta: Deepublish, 2019.
Sule, E. T., & Priansa, D. J. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Membangun Organisasi Unggul di Era Perubahan). Bandung : PT. Refika Aditama.
Surleni. (2020). Analisis sistem informasi Klaim jaminan hari tua dan perhitungannya pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota. Skripsi. Medan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Sutrisno. E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Kencana Prenada Group. Jakarta.
Sutrisno. E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.
Umam, K. (2018). Perilaku Organisasi. CV. Pustaka Setia.
Widodo, H. (2019). Pendidikan Holistik Berbasis Budaya Sekolah. Yogyakarta: UAD PRESS
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Yulia Nadila, Supriadi Supriadi, Ismail Nasution, Muhammad Prasetyo Wibowo, Fauzan Azim
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
