Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Socfindo Mata Pao
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.6619Keywords:
Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Socfindo Mata Pao. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probabilitas yaitu sebanyak 51 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket atau kuisioner secara langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas dan reabilitas untuk mengetahui instrumen pada penelitian sudah sah dan reliabel atau belum, kemudian dilakukan uji asumsi klasik dengan melakukan uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, selanjutnya digunakan uji regresi linear berganda dan yang terakhir digunakan uji hipotesis yaitu dengan melakukan uji F, uji t dan uji determinasi. Hasil dari uji analisis data memperlihatkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kecerdasan emosional dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Socfindo Mata Pao.
References
Amilia. (2016). “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai PT. Indonesia Comnets Plus di Bandung,” Journal of Bussiness Management Education 1 (1), 24-30.
Andjarwati, T. (2015). “Motivasi dari Sudut Pandang Teori Hirarki Kebutuhan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg, Teori X Y Mc Gregor, dan Teori Motivasi Prestasi Mc Clelland,” Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen 1 (1), 45-54.
Bayyinah, Y. H. dan Iss, A. (2022). “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis 2 (2), 25-34.
Chintya, R. dan Sit, M. (2024). “Analisis Teori Daniel Goleman dalam Perkembangan Kecerdasan Emosi Anak Usia Dini,” Journal of Psychology and Child Development 4 (1), 159-168.
Goleman, D. (1996). “Kecerdasan emosional,” Gramedia Pustaka Utama.
Hartawan, F. I. Et al. (2024). “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mastura Berdikari Jakarta,” Jurnal Kajian Parawisata 2 (1), 61-70.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Kismawan, F. dan Novia, M. (2024). “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Gresik Pabrik Rembang,” Jurnal Manajemen FE-UB 12 (1) 95-105.
Lava, A. S. Et al. (2021) “Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Journal Progress Conference 4 (1), 123-130.
Octavia, C. M. dan Badri, J. (2023). “Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (PERSERO) UP3 Padang,” Jurnal Economia 2 (4), 965-978.
Pratama, A. Y. dan Suhaeni, T. (2017). “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Riset Bisnis dan Investasi 3 (2), 51-62.
Rahman, T. A. Et al. (2023). “Pengaruh Kecerdasan Emosional Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan,” Journal of Trends Economics and Accounting Research 4 (1), 304-319.
Ratnasari, S. L., Supardi, S., & Nasrul, H. W. (2020). “Kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan kecerdasan linguistik terhadap kinerja karyawan,”Journal of Applied Business Administration, 4(2), 418293.
Rauf, R. Et all. (2019). “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep,” Journal Of Management Business, 2 (2), 225-245.
Ridhawati, A. (2016). “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sang Hyang Seri (PERSERO),” .
Samora, A. Y. dan Tanjung, Y. T. (2023). “ Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. KSO Mettana,” Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran 6 (2), 2204-2210.
Siregar, L. Y. S. (2020). “Motivasi Sebagai Perubahan Perilaku,” Forum PAEDAGOGIK 11 (2), 81-97.
Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). “Dasar metodologi penelitian,” literasi media publishing.
Suparman, D. R. Et al. (2023). “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Bakaert Indonesia Karawang,” Jurnal Manajemen 9 (1), 47-53.
Sudiartini, N. Et al. (2024). Kecerdasan Emosional. Purbalingga : Eureka Media Aksara
Sulistyowati, E. Y. Et al. (2023). “Pengaruh Work Life Balance, Kecerdasan Emosional, dan Mindfulness Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama di Kota Madiun,” Makalah disajikan dalam Seminar Inovasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi 5, FEB-PGRI Madiun
Syardiansyah. (2020). “Pengaruh Kecerdasan Emotional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mopoli Raya Kecamatan Pematang Jaya,” Journal of education, Humaniora and Social Sciences 3 (1), 1-6.
Yusrita. (2017). “Pengaruh Disiplin dan Sanksi Kerja Terhadap Motivasi kerja Karyawan di PTPN III Medan,” Tijarah : Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2 (14), 1-9.
Yusrita. (2019). “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO),” Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB) 4 (1), 68-74.
Yusuf, A, & Widyastuti, W. (2024). “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja di PT. X Sidoarjo,” Journal of Islamic Psychology 1 (2), 11-11.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Diajeng Ely Tritama, Yusrita Yusrita, Aminuddin Aminuddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
