Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.6617Keywords:
Motivasi, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sumber data diperoleh dari data sekunder yaitu data responden dan sumber data primer yaitu wawancara, observasi dan kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada para responden. Populasi dalam penelitian ini yaitu 37 orang pegawai yang berada di Kantor Camat Pagar Merbau, digunakan teknik non-probability sampling dengan sampel jenuh untuk menarik sampel penelitian dikarenakan populasi penelitian relatif kecil. Metode analisis data dilakukan dengan uji validitas dan reabilitas untuk mengetahui keakuratan alat ukur atau instrumen penelitian, selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis yang diuji dengan menggunakan spss versi 27. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwasanya motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang, serta motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang.
References
Affandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia;Teori,Konsep dan Indikator (edisi ke2). ZANAFA PUBLISHING.
Bangun, Wilson. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Askara.
Aprizal, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Panakkukang. BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 2(2), 23-31.
Dachi, E. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. STIE Nias Selatan.
Diah, L., & Nugraheni, K. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Pengetahuan dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Chanti Semarang. Masyarakat Pariwisata: Journal of Community Services in Tourism, 2(1), 59-68.
Ermita. (2019). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) Kecamatan Koto Tangah Kota Padang.HIJRI, Jurnal Manejemen Pendidikan Dan Keislaman, 8(1), 107–123.
Hajijah, S. N., Firmani, A., & Asyfia, K. A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Empal Gentong H. Apud Tengah Tani Cirebon. Jurnal EBI, 4(2).
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia :Jakarta: Bumi Aksara.
Indriyati, R. (2022). PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN RAKYAT, KAWASAN PERMUKIMAN, TATA RUANG DAN PERTANAHAN KABUPATEN TEGAL. Universitas Pancasakti Kota Tegal.
Jayanti, N. P., & Syamsir, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar. JESS (Journal of Education on Social Science), 2(1), 35. https://doi.org/10.24036/jess/vol2-iss1/60.
Joni, J., & Hikmah, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 13–24. https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2520.
Kapahang, F. F., Rorong, A. J., & Tampi, G. B. (2015). Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai (studi pada kantor kecamatan ratahan kabupaten minahasa tenggara). Jurnal administrasi publik, 3(031).
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA.
Latif, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585–591.
Nanang Setiawan, 2021. Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik. Volume 1, ISSUE 3, September. E-ISSN: 2747-1993, P-Issn: 2747-2000.
Nurfadilah, I., & Farihah, U. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah. JIEMAN: Journal of Islamic Educational Management, 3(1), 105-128.
Prasetyo, E. B. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perim Perikanan Indonesia Cabang Brondong Lamongan. universitas 17 agustus 1945 surabaya.
Pribadi, H. N. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KAROSERI BUS PUTRA PELANGI KOTA TEGAL. Universitas Pancasakti Tegal.
Rani, K., & Pasek, G. W. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sukasada. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 6(1), 246-254.
Robbins. S. 2016. Organization Behaviour. Seventh Edition. A Simon & Schuster Company. Englewood Cliffs. New Jersey.
Rosminah, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR).
Sakiman, 2019. Peran Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Taman Kanak-Kanak No-PNS Kabupaten Kulon Prongo. Jurnal Psikologi Terapan Dan Pendidikan, vol. 1, ISSN: 2715-2456.
Solihatun, S., Darmawan, A., & Bagis, F. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Derivatif: Jurnal Manajemen, 15(1), 57-69.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif,; Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Soselisa, H., & Killay, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan TNS Kabupaten Maluku Tengah. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(1), 76-87.
Wijonarko, B., Dewi, N. D. U., & Widnyani, I. A. P. S. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LEARNING ORGANIZATION DAN PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN POLITEKNIK TRANSPORTASI DARAT BALI. Jurnal Keperawatan, 14(2), 387–400.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Diajeng Ely Tritama, Sri Gustina Pane, Julkarnain Julkarnain
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
