Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i3.4675Keywords:
Pemberdayaan pegawai, Pengawasan Kerja dan KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan pegawai dan pengawasan kerja secara parsial dan secara bersamaan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa. Penelitian dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa Jalan Jenderal Ahmad Yani No.105, Paya Bujok Tunong, Kecamatan Langsa Baro, Kota Langsa, Provinsi Aceh, kode pos 24415, dengan populasi sebanyak 78 orang, dan sampel penelitian sebanyak 76 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program komputer IMB Statistik for Product and Service Solution (SPSS) versi 24. Berdasarkan hasil analisis diperoleh pemberdayaan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa, hal ini didukung hasil analisis t hitung > t-tabel (5,231 > 1,993) pada n = 76 pada taraf signifikansi 95%. Pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa, hal ini didukung analisis t hitung > t-tabel (2,631 > 1,993) pada n = 76 dengan taraf signifikan 95%. Nilai F-hitung > F tabel (27,707 > 3,12) hal ini menyatakan bahwa secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan pemberdayaan pegawai dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya..
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Cangara, Hafied. (2014). Perencanaan & Strategi Komunikasi. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada,
Cangara, Hafied. (2014). Komunikasi Politik: Konsep, Teori dan Strategi. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Eko, Widodo Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu S.P. (2011). MANAJEMEN: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT Aksara.
Irham Fahmi. (2018). Pengantar Manajemen Keuangan, Bandung: Alfabeta
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Kaswan. 2015. Sikap Kerja dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Bandung : Alfabeta
Mahsun. (2013). Metode Penelitiam Bahasa: Tahapan, Strategi, Metode, dan Tekniknya. Jakarta: Rajagrafindo Persada
Rubino Rubiyanto. (2013). Metode Penelitian Pendidikan. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sagala, Syaiful. (2014). Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung. PT Refika Aditama
Siswanto, 2015, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2, Jakarta, Bumi Aksara
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, V dan Poly Endrayanto. (2012). Statistika untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu
Tjutju Yuniarsih dan Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Veithzal Rivai Zainal, dkk. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press
Jurnal
Ahmad Averus dan Andi Pitono (2018), Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah
Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.233
Farid Noufal, (2021), Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tanggamus
Nielwaty et al., (2017), Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Disperindag Sub Bidang Pengawasan Barang Dan Jasa Provinsi Riau
Rasjid, Maramis (2017), Pengaruh Pemberdayaan Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Politeknik Negeri Manado
Syamsidar dan Sartibi Bin Hasyim (2018), Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sub Unit Rumah Perlindungan Sosial Asuhan Anaka (RPSAA) Cisurupan Garut
Warsidi Warsidi (2012), Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tata Ruang Dan Permukiman Kabupaten Cianjur (Studi Terhadap Persepsi Pegawai Di Lingkungan Distarkim Kab. Cianjur)
Widhy Setyowati (2019), Pengaruh pemberdayaan pegawai dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Teruna Jaya Tarigan, Bahktiar Bahktiar, Ismail Nasution, Abd. Rasyid MS
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
