Pengaruh Beban Kerja Terhadap Konsistensi Kinerja Jurnalis Dalam Menyusun Artikel Berita Di PT Urban Media Network
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.3478Keywords:
Beban Kerja, Konsistensi KinerjaAbstract
Pesatnya perkembangan media digital menuntut jurnalis untuk menjaga konsistensi kinerja meskipun dihadapkan pada beban kerja yang tinggi. Di PT Urban Media Network, terdapat kondisi tingginya tuntutan produksi konten dan ketidakstabilan kualitas hasil jurnalistik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh beban kerja terhadap konsistensi kinerja jurnalis. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner kepada 50 responden menggunakan purposive sampling. Data dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap konsistensi kinerja jurnalis. Koefisien regresi sebesar 0,620 dengan nilai signifikansi < 0,001, serta nilai R Square sebesar 0,393, yang berarti beban kerja menjelaskan 39,3% variasi dalam kinerja jurnalis. Temuan ini sejalan dengan teori Gary Dessler dan didukung oleh penelitian terdahulu. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya pengelolaan beban kerja secara efektif guna menjaga kualitas kinerja jurnalis. Studi selanjutnya disarankan menambahkan variabel lain seperti stres kerja atau kepuasan kerja untuk memperluas cakupan analisis.
References
APJII, A. (2024). APJII Jumlah Pengguna Internet Indonesia Tembus 221 Juta Orang. APJII. https://inet.detik.com/cyberlife/d-7169749/apjii-jumlah-pengguna-internet-indonesia-tembus-221-juta-orang
Arifin, R., Agribisnis, P. S., Pertanian, F., & Tarakan, U. B. (2025). pengaruh bauran pemasaran ( marketing mix ) terhadap kepuasan konsumen the uncle coffe & kitchen kota tarakan dengan pendekatan sem- pengaruh bauran pemasaran ( marketing mix ) terhadap kepuasan konsumen the uncle coffe & kitchen kota tarakan dengan pendekatan sem-.
BINUS Higher Education. (n.d.). memahami skala likert dalam penelitian ilmiah. Artikel. Retrieved May 15, 2025, from https://accounting.binus.ac.id/2021/08/13/memahami-skala-likert-dalam-penelitian-ilmiah/
Dr. Imam Machali, M. P. (n.d.). Statistik itu mudah mengenal dan menggunakan SPSS sebagai Alat Bantu Statistik.
Evanalia, S., Rochim, A., & Fatimah, S. (2023). Komodifikasi Pekerja dan Dampaknya pada Kualitas Pemberitaan di YouTube KompasTV. WACANA: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 22(1), 69–81. https://doi.org/10.32509/wacana.v22i1.2567
Fakhrurozi, M., Syafri, M., Mahmud, A. C. D. P., Sparta, A. Y. M. M. M. T. D., Anani, S., & Dama, I. M. D. N. A. D. P. (2024). Pengantar Manajemen.
Fristy, A. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JNE Pekanbaru. Sains Akuntansi Dan Keuangan, 1(2), 91–97. https://sak.akademimanajemen.or.id/
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2018). Bab iii metode penelitian. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3, 1–9.
Kandipi, F. A. R. M., & Setiawan, M. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 3(1), 222–233. https://doi.org/10.21776/jki.2024.03.1.18
Khofifa Gobel, Usman Moonti, & Agil Bahsoan. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alfamart. Journal of Economic and Business Education, 1(1), 819–820
Machzunah, A., Sumarni, S., & Widiastuti, F. (2025). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT . Perkebunan Nusantara IV Jambi Sumarni Sumarni Fitri Widiastuti Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Intervening pada PT . Perkebunan. 2(2).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Memon, M. A., Thurasamy, R., Ting, H., & Cheah, J. H. (2025). Purposive Sampling: a Review and Guidelines for Quantitative Research. Journal of Applied Structural Equation Modeling, 9(1), 1–23. https://doi.org/10.47263/JASEM.9(1)01
Minhatus Saniyah. (2021). implementasi fungsi manajemen dalam pengembangan sumber daya santri. march, 1–171.
Mufida, R. Z., & Inayah, Z. (2024). hubungan beban kerja fisik dan beban kerja mental dengan stres kerja (studi kasus : pada pekerja pt. bumi persada karya). 5(September), 9311–9323.
Muhammad Rubiyanto. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Persada Lampung Raya.Lampung Selatan. Skripsi.
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan Vania. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.
Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi, 21(1), 156. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1650
Parmin Salong, Rahma Tunny, Zulfikar Lating, Ira Sandi Tunny, & M Fadly Kaliky. (2023). Hubungan Beban Kerja Fisik Dan Beban Kerja Mental Dengan Kelelahan Kerja Mengajar Pada Guru SD Di Negeri Lima Kecamatan Leihitu. Calory Journal : Medical Laboratory Journal, 1(4), 48–57. https://doi.org/10.57213/caloryjournal.v1i4.77
Prehastanti, A., & Ahsani, R. F. (2024). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada toko mahkota di ngawi. 2(4), 85–96.
Rahayu, M. P., Rahatisya, P., & Audia, W. N. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bandung Media Grafika. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 12(2), 64–70. https://doi.org/10.47927/jikb.v12i2.132
Rahmawati, S. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Medan Satria Kota Bekasi. 2(4). https://doi.org/10.59841/kemuliaan.v2i4.1894
Ricarda B Bouncken, W. C. (2025). Pengambilan sampel dan saturasi yang disengaja dalam metodologi penelitian kualitatif: rekomendasi dan tinjauan. https://doi.org/10.1007/s11846-025-00881-2
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.
Safitri, L. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi, 8.5.2017, 2003–2005.
Santoso, I., & Madiistriyatno, H. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif (Cet. 1). Indigo Media.
Sugiono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Issue January).
Syahidan. (2022). kebijakan kompensasi wartawan berdasarkan performa kinerja pada media online seputartangsel.com. 1–107.
Yuanda, F. (2023). Inovasi Gemilang TV dalam Konvergensi Media di Era Digital. http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/65609
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dea Tasya, Sri Wahyuningsih, Fifit Hadiaty
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
