Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Puskesmas Cabangbungin
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.3457Keywords:
Perencanaan Sumber daya Manusia, Beban kerja, KinerjaAbstract
ini membahas Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis di Puskesmas Cabangbungin. Penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis regresi korelasi, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 34 orang menggunakan seluruh populasi yang ada dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Perencanaan sumber daya manusia berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja tenaga medis di Puskesmas Cabangbungin. Dimana Perencanaan sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai signifikansi 0.040 < 0.05 dan bernilai positif Hipotesis ke-1 diterima, Beban Kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja tenaga medis dimana memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai signifikansi 0.039 < 0.05 dan bernilai positif Hipotesis ke-2 diterima, selanjutnya perencanaan sumber daya manusia dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja tenaga medis di Puskesmas Cabangbungin. Hal tersebut diketahui dari nilai signifikansi di bawah 0,05 dan nilai Koefiesien Determinasi sebesar 32,7% serta sisanya 67,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian , dengan hasil tersebut maka hipotesis ke-3 dinyatakan diterima.
References
Aprilia F. Pengaruh beban kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat rumah sakit islam ibnu sina Pekanbaru.JOM Fekon. 2020;4(1):87-100.
Arikunto S. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. RevisiEd. Jakarta:PT.Rineka Cipta; 2023.
Astianto Adan Suprihhadi H.Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya.Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen [SerialOnline] 2014 [cited 2024 Oct 10];3(7):1-17Available from:URL:https://docplayer.info/43539706-Pengaruh-stres-kerja-dan-beban-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pdam-surabaya.html.
Astiena AK.Manajemen sumber daya manusia kesehatan.Padang:AndalasuniversitasPerss; 2022
Badan PPSDM Kesehatan. Bukumanual1:Perencanaan kebutuhan SDM kesehatan Berdasarkan metode analisis beban kerja kesehatan (ABKKes).Pusat perencanaan dan pendayagunaan SDM Kes; 2015
Dewi IA. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Komitmen Organisasi Karyawan Divisi Pelaksana Produksi PT.Solo Kawistara Garmindo.2020.
Fahamsyah D. Analisis Hubungan Beban Kerja Mental dengan Stres Kerja [SerialOnline]2017Apr[Cited2024Oct13];6(1):107-115Availablefrom:URL:https://e-journal.unair.ac.id/IJOSH/article/view/3374/pdf
Fitriah N, Zulkarnain M, Thamrin MH. Analisis kebutuhapsikiater berdasarkanbeban kerja dengan menggunakan metode workload indicator staffing need(WISN)di unit rawat jalan jiwa rumaha sakit ernaldi bahar Provinsi SumateraSelatan.Jurnal kedokteran dan kesehatan.2021 Jan;3(1):347-353.
GhonyD,AlmanshurF.Metodologi penelitian kualitatif.Jogjakarta:Ar-ruzzmedi.2012
Herlambang S. Manajemen Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit.Yogyakarta:Gosyen Publishing. (2016).
Kasmarani MK. Pengaruh beban kerja fisik dan mental terhadap stres kerja padaperawatdiinstalasigawatdarurat(IGD)RSUDCianjur[SerialOnline]2012[Cited2022Apr19];1(2):767-776AvailableFromURL:http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/jkm
KementerianKesehatanRepublikIndonesia.KeputusanMenteriKesehatanNomor75tentangpusatkesehatan masyarakat. 2014.
Koesomowidjojo SRM. Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses, Jakarta:Raih asasukses; 2017.
LarasatiS.Manajemensumberdayamanusia.Yogyakarta:CVbudiutama;2018.
LestariTRP.Upayapeningkatanmutupelayanandipuskesmasmelaluipendekatanmanajemen sumber daya manusia kesehatan. Kajian. 2018 Sep;23(3):157-174.
Menteri Kesehatan Republik Indonesia. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 33 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan. 2020.
Menteri Kesehatan Republik Indonesia. Peraturan Menteri Kesehatan RepublikIndonesia Nomor 411/MENKES/PER/III/2010 tentang laboratorium klinik.2020..
Menteri Ketenagakerjaan. Keputusan menteri ketenagakerjaan Republik Indonesianomor 128 tahun 2022 tentang pedoman analisis beban kerja di kementerian ketenaga kerjaa.2022.
Notoatmodjo. Metodologi penelitian kesehatan. Jakarta:Rineka cipta. 2012.
Pajow DA,Sodakh RC,Lampus BS.Hubungan Antara Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerjadi PT. Timur Laut Jaya Manado.2023
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sofie Juliet Tasya, Adriza Adriza, Sri Wahyuningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
