Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas dan Dampaknya terhadap Disiplin Kerja di Puskesmas Kota Rantauprapat
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v4i2.3405Keywords:
gaya kepemimpinan, disiplin kerja, puskesmas, kepemimpinan demokratis, pelayanan publikAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kepala Puskesmas terhadap disiplin kerja pegawai di Puskesmas Kota Rantauprapat. Disiplin kerja merupakan salah satu indikator utama dalam mengukur kinerja organisasi, khususnya dalam sektor pelayanan kesehatan yang menuntut ketepatan, ketepatan waktu, serta kepatuhan terhadap standar
prosedur operasional (SOP). Tiga gaya kepemimpinan yang dianalisis dalam penelitian ini adalah gaya otoriter, demokratis, dan laissez-faire. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden pegawai di berbagai unit kerja di Puskesmas Rantauprapat. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap disiplin kerja pegawai (p < 0.05). Sementara itu, gaya otoriter menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan, dan gaya laissez-faire memiliki korelasi negatif terhadap disiplin kerja. Interpretasi hasil menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan dan memberikan ruang komunikasi dua arah mampu meningkatkan motivasi dan rasa tanggung jawab pegawai, sehingga berdampak positif terhadap kedisiplinan kerja. Implikasi praktis dari temuan ini adalah perlunya pelatihan kepemimpinan bagi kepala Puskesmas untuk mengembangkan pendekatan yang lebih partisipatif dan memberdayakan, guna meningkatkan efektivitas organisasi dan kualitas pelayanan publik
References
A. Hidayat, “Efektivitas Kepemimpinan dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Puskesmas,” Jurnal Administrasi dan Kebijakan Kesehatan, vol. 7, no. 1, pp. 33–39, 2020.
A. Ramadhan and D. Yuliana, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai,” Jurnal Manajemen dan Organisasi, vol. 9, no. 2, pp. 102–110, 2022.
B. Nugroho, “Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Disiplin dan Loyalitas Pegawai,” Jurnal Bina Praja, vol. 11, no. 1, pp. 61–70, 2022.
D. K. Widodo, “Hubungan Kepemimpinan dan Etos Kerja Pegawai,” Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, vol. 6, no. 2, pp. 95–102, 2021.
D. Kurniawan, “Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas,” Jurnal Ilmu Administrasi Kesehatan, vol. 7, no. 1, pp. 45–52, 2021.
G. R. Terry, Prinsip-Prinsip Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2013.
S. P. Robbins and T. A. Judge, Organizational Behavior, 15th ed., New Jersey: Pearson Education, 2013.
M. Siagian, Teori dan Praktek Kepemimpinan, Jakarta: Rineka Cipta, 2015.
W. Gibson, Leadership Theory and Practice, London: Routledge, 2016.
H. R. Rini, “Studi Tentang Gaya Kepemimpinan dan Disiplin di Layanan Publik,” Jurnal Ilmu Administrasi Negara, vol. 9, no. 4, pp. 88–96, 2022.
H. Sari and A. Rahmawati, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja dan Disiplin Pegawai,” Jurnal Administrasi Publik, vol. 11, no. 3, pp. 188–195, 2022.
L. Dewi and R. Anggraini, “Disiplin Kerja ASN dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan,” Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik, vol. 10, no. 2, pp. 77–85, 2021.
L. Rahayu, “Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai di Sektor Publik,” Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, vol. 8, no. 1, pp. 33–40, 2020.
M. N. Putra, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez-faire Terhadap Motivasi dan Disiplin Kerja,” Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, vol. 9, no. 1, pp. 13–21, 2022.
N. Pratiwi and I. Sukamto, “Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Pegawai,” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, vol. 5, no. 2, pp. 59–67, 2021.
R. Mulyani, “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepatuhan Pegawai,” Jurnal Ilmiah Manajemen Publik, vol. 4, no. 2, pp. 71–80, 2020.
S. K. Ayu, “Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas dan Disiplin Pegawai: Studi Empiris,” Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, vol. 8, no. 2, pp. 144–150, 2021.
S. Wulandari, “Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas,” Jurnal Kesehatan Masyarakat Andalas, vol. 16, no. 3, pp. 211–218, 2022.
T. Fadillah and D. Nasution, “Gaya Kepemimpinan dan Implikasinya Terhadap Disiplin ASN,” Jurnal Reformasi Administrasi, vol. 12, no. 2, pp. 101–110, 2021.
Y. Susanti, “Analisis Kepemimpinan Kepala Puskesmas dalam Meningkatkan Kedisiplinan,” Jurnal Kesehatan Prima, vol. 14, no. 3, pp. 123–131, 2023.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Riyan Agus Faisal, Rika Handayani, Junaidi Junaidi, Indri Putri Nikanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
