Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Distributor Bahan Pangan (Studi Surga Panen Di Pasar Modern Rokan Hulu)
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.3154Keywords:
Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Distributor Bahan Pangan (Studi Surga Panen Pasar Modern Rokan Hulu”. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada 40 responden yang merupakan karyawan surga panen Pasar Modren Rokan Hulu. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada distributor bahan pangan surga panen Pasar Modren Rokan Hulu. Nilai t hitung (12,588) lebih besar dari t tabel (2,02439) dengan nilai signifikan t sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Nilai R square sebesar 0,807, menunjukkan bahwa 80,7% variasi dalam kinerja karyawan pada distributor bahan pangan surga panen Pasar Modren Rokan Hulu dapat dijelaskan oleh variabel motivasi kerja.
References
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15
Ayu. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economic, 29–42.
Basyid, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. ManajerialDanBisnisTanjungpinang,7(1),39–43 htpps://doi.org/1052624/mana jerial.v7i1. 2430
Deswanti, A. I., Novitasari, D., Asbari, M., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(3), 34–40.
Falah, & Ayuningtias. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. XYZ. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 4(6), 990–1001.
Fauzi, A., Muhammad Akbar, F., Cahyaningtyas, F., Adi Saputra, L., & Puspa Ningrum, M. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 1007–1012. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.210
Gaumar, C.J. and Shaffer, K.J (2018) Family business succession: impact on supplier relations and customer management Vol. 26 No. 6, pp. 1-4.
Hendri, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Cv. Bintani Jaya. Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 5(1), 17–24. https://doi.org/10.52624/manajerial.v5i1.2388
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Jurnal Bisnis,Manajemen,DanEkonomi,1(2),16–25. https://doi.org/10.47747/jbme.v1i2.69
Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering and Management(JUST-ME),2(02),46–52. https://doi.org/10.47398/justme.v2i02.17
Jintar, C. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Anugerah Abadi. jurnal inovasi penelitian Nucl. Phys., 13(1), 104–116.
Kenneth N. Wexley dan Gary A. Yukl (1977) Organizational Behavior and Personnel Psychology Homewood, IL: Richard D. Irwin
Locke, EA, Cartledge, N., & Koeppel, J. (1968). Efek motivasional dari pengetahuan tentang hasil: Fenomena penetapan tujuan journal Psychological Bulletin, 70 (6, Pt.1), 474–485.
Maswar, Muhammad Jufri, dan Z. M. (2020). “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal al-Idārah 1, 16–29.
Muhammad Salahuddin, Kiswanul Arifin, 2022. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Yazid Bersaudara Cabang Tanjung Kabupaten Tabalong Muhammad Salahuddin , Kiswanul Arifin. 5. Http://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB
Mustamim, Sirojudin, D., & Waqfin, M. S. I. (2020). Manajemen SumberDaya Manusia (SDM) dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di Sma 1 Darul Ulum. Jurnal Education and Development, 8(4), 275–280.
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148.
Novriansya, D., Idayati, I., Riance, A., & Suwarno. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Jebmak, 1(1), 85–100.
Nugroho et.al 2019 The Role of Satisfaction on Perceived Value and E-Learning Usage Continuity Relationship. Jurnal Pendidikan IPA Indonesia 8 (3) 417-425 http://journal.unnes.ac.id/index.php/jpii
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328
Nurfadilah, I., & Farihah, U. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah. JIEMAN: Journal of Islamic Educational Management, 3(1), 105–128. https://doi.org/10.35719/jieman.v3i1.70
Ponco, Karyaningsih, D., Zahra Rhamanda, A., Suciningrum, F., & Handayani, M. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 1–34. Electronic copy available at: https://ssrn.com/abstract=3864629
Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.1
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22–32. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Syaputra, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Waterboom Kahati Pasir Pengaraian, Rokan Hulu.In Skiripsi https://etd.uir.ac.id /index.php?p=show_detail&id=11379&keywords=
Tarigan, B., & Aria Aji Priyanto. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 1–10. https://doi.org/10.22225/we.20.1.2890.1-10
Tarjo. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD H. Hanafie Muara Bungo). Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(1), 53–65.
Wandi, D. (2022). Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia Research Article 2022, 1(September), 21–30. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i1.35
Wulandari, E., Prastiwi, I. E., & Romdhoni, A. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Lisyabab : Jurnal Studi Islam Dan Sosial, 2(1), 37–48. https://doi.org/10.58326/jurnallisyabab.v2i1.73
Yenni, M. A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai jurnal.staiyaptip.ac.id 93. 93–107.
Zega, Y. (2022). Pengaruh Kinerja Kepegawaian Dalam Administrasi Perkantoran. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 63–69. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.14
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Eka Lestari, Andi Afrizal, Hendry Kurniawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
