Implementasi Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Sekolah Insan Cendekia Madani Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.3127Keywords:
Communication, Organizational Culture, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of communication and organizational culture on employee performance at the Insan Cendekia Madani School Office, South Tangerang. Specifically, the objectives are: (1) to examine the effect of communication on employee performance; (2) to examine the effect of organizational culture on employee performance; and (3) to examine the simultaneous effect of communication and organizational culture on employee performance. This research adopts a quantitative approach with a descriptive and associative research design. The population consists of employees at the Insan Cendekia Madani School Office, South Tangerang, with a sample of 83 respondents selected using Slovin’s formula. The results show that: (1) communication has a significant effect on employee performance, as indicated by a t-count value of 4.726, which exceeds the t-table value of 1.663; (2) organizational culture has a significant effect on employee performance, as shown by a t-count value of 73.536, which exceeds the t-table value of 1.663; and (3) communication and organizational culture simultaneously have a significant positive effect on employee performance, as demonstrated by an ANOVA test with an F-count of 21.631, exceeding the F-table value of 2.71 at a significance level of 0.000 (< 0.05). These findings suggest that strengthening internal communication and fostering a positive organizational culture contribute significantly to improving employee performance.
References
Asmara Indahingwati, S. E. Kepuasan Konsumen Dan Citra Institusi Kepolisian Pada Kualitas Layanan Sim Corner Di Indonesia. CV. Jakad Media Publishing, 2019.
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). *Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework* (3rd ed.). San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Dewi, K. R. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Effendy, O. U. (2017). *Ilmu komunikasi: Teori dan praktik* (Ed. Revisi). Bandung: Remaja Rosdakarya.
Effendy, O. U. (2018). *Ilmu komunikasi: Teori dan praktik* (Ed. Revisi). Bandung: Remaja Rosdakarya.
Erwantiningsih, E. (2019). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Majemen dan Kewirausahaan, 132-138.
Erwantiningsih, Eni. "Pengaruh motivasi, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan." Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 7.2 (2019). Hardjana, A. M. (2016). Komunikasi: Perspektif teori dan praktik. Yogyakarta: Andi.
Fandy, Tjiptono. 2672. Service, Quality & Satisfaction. Yogyakarta : Andi.
Fatma, M. Z. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis (JIEB), 211-231.
Ghofur, Abdul. "Membangun Budaya Organisasi-Studi Kasus pada DPM ITS 2013/2014."
Gomes, F. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Hardjana, A. M. (2016). *Komunikasi interpersonal: Strategi dan kompetensi* (Cet. ke-2). Yogyakarta: Kanisius.
Hasibuan, M. S. P. (2019). *Manajemen sumber daya manusia* (Ed. Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Heryanti, Tania Putri. Pengaruh Pelatihan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non-Manager PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Cabang Tasikmalaya). Diss. Universitas Siliwangi, 2021.
Hofstede, G. (2001). *Culture’s consequences: Comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations* (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications, Inc.
Imam Santoso, Harries Madiistriyatno. 2021.Metodologi Penelitian Kuantitatif. Penerbit Indigo Media.Jakarta.Cet. Ke-1.
Irawan, Sophie Nazwah, Hanny Putri Permata Sari, and Mohamad Zein Saleh. "Strategi Meningkatkan Kepuasan Pelanggan Melalui Kinerja Karyawan Dan Kualitas Produk Pada Bank Syariah Indonesia (BSI)." Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan dan Informatika (MANEKIN) 2.2: Desember (2023): 249-256.
Jennifer Rebecca Victoria, M. M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Mutu Layanan Smp Negeri Di Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Visipena, 361-382.
Juhji, Juhji, et al. "Pengertian, ruang lingkup manajemen, dan kepemimpinan pendidikan Islam." Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara 1 (2020): 111-124.
Jujung Dwi Marta, D. T. (2672). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. X. Bisnis dan Manajemen, 218-236.
Komala, L. (2009). *Komunikasi organisasi* (Cet. 1). Yogyakarta: Graha Ilmu.
Kristofer Manalu, Y. Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja Perwakilan Kota Medan. Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, 132-140.
Lubis, A. & Martani, H. (2009). Manajemen Kinerja. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Manafe, Renni Juleyd Mariani. Pengaruh Work Stressor Terhadap Perilaku Cyberloafing Dengan Persepsi Sanksi Organisasi Sebagai Pemoderasi. Diss. 2019.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maulida, A. (2018). Komunikasi antar pribadi. Jakarta: Prenada Media.
Maulida, I. (2018). Pengantar Ilmu Komunikasi. Yogyakarta: Deepublish.
Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2015). *Human resource management* (13th ed.). Boston, MA: Pearson Education, Inc.
Mulyana, D. (2005). Ilmu komunikasi: Suatu pengantar. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Musthan, Zulkifli. "Konsep Manajemen Pendidikan & Pengembangan Sumber Daya Manusia." Penerbit Tahta Media (2024).
Nasir, Munawir. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai." Celebes Equilibrum Journal 1.02 (2020): 1-11.
Permatasari, D. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ. Jakarta: Universitas XYZ.
Radiany, Rahmady. "Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PTS di Kalimantan Selatan." EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) 9.3 (2005): 307-323.
Rauf, Rusdiaman, Andi Dorawati, and Hardianti Hardianti. "Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep." SEIKO: Journal of Management & Business 2.2 (2019): 225-245.
Rini, L. P. (2018). Teori Komunikasi. Jakarta: Kencana.
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Schein, E. H. (2010). *Organizational culture and leadership* (4th ed.). San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Samsuddin, S. (2018). *Manajemen sumber daya manusia* (Cet. 1). Bandung: CV Pustaka Setia.
Santoso, Imam, and Harries Madiistriyatno. Metodologi penelitian kuantitatif. Indigo Media, 2021.
Sasmita, Eli, and Darmansyah Darmansyah. "Analisis Faktor-Faktor Penyebab Kendala Guru Dalam Menerapkan Kurikulum Merdeka (Studi Kasus: Sdn 21 Koto Tuo, Kec. Baso)." Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK) 4.6 (2022): 5545-5549.
Sigit Purwanto, S. I. P. "DEFINISI DAN KONSEP." Manajemen Sumber Daya Manusia (2024): 1.
Sikula, A. E. (2017). Organizational behavior and communication. New York: Harper & Row.
Sobirin, A. (2007). Budaya Organisasi. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Soetrisno, Edy. Manajemen sumber daya manusia. Kencana, 2672.
Sudarman, Enjang, and Harries Madiistriyatno. Sosiologi dan Manajemen Pendidikan (Edisi Revisi). Indigo Media, 2022.
Suryani, Ni Kadek, M. M. Se, and I. P. U. Ir John Ehj Foeh. Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif. Nilacakra, 2019.
Tanjung, Amran Sahputra, Anggi Martuah Purba, and Mahadir Muhammad. "Pemahaman terhadap Teori-Teori Organisasi." Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) 4.4 (2022): 5816-5823.
Tsabit, M. (2013). Gaya Komunikasi Presenter Talk Show Mata Hati di Kompas Tv. Jurnal komunikasi.(Online), 4(1), 36-43.
Thoha, M. (2015). *Perilaku organisasi: Konsep dasar dan aplikasinya* (Ed. Revisi). Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Utaminingsih, S. (2018). *Komunikasi bisnis* (Cet. 1). Yogyakarta: Deepublish (CV Budi Utama).
Usman, H. (2014). *Manajemen: Teori, praktik, dan riset pendidikan* (Ed. Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
West, R., & Turner, L. H. (2007). *Understanding interpersonal communication: Making choices in changing times* (2nd ed.). Belmont, CA: Thomson Wadsworth.
Yuneti Okta Sari, L. A. (2023). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Daima Hotel Padang. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 223-250.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Arief Permana Shidiq, Zaharuddin, Gada Sembada
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
