Moderasi Budaya Organisasi Pada Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Transformational Leadership Terhadap Kinerja Organisasi
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.2766Keywords:
Kinerja Organisasi, Sistem Pengendalian Manajemen, Transformational Leadership, Budaya OrganisasiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui moderasi budaya organisasi pada pengaruh sistem pengendalian manajemen dan transformational leadership terhadap kinerja organisasi. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah pegawai yang bekerja di Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Banten. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling jumlah sampel penelitian sebanyak 94 responden. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan program Smart PLS 4 versi student. Berdasarkan hasil analisis data, diketahui nilai R Square pada variabel kinerja organisasi sebesar 0.783 menunjukkan variasi pengaruh substansif variabel independen, yaitu sistem pengendalian manajemen dan transformational leadership dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi sebesar 78,3%. Hasil pengujian hipotesis, diketahui sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, transformational leadership berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, budaya organisasi memperkuat pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja organisasi, dan budaya organisasi memperlemah pengaruh transformational leadership terhadap kinerja organisasi
References
Abdallaa, Nasaraldeen, Ali Ameen B & Mahjouba Allefaa. (2021). Transformational Leadership And Its Impact On Organizational Performance In Educational Institutions: The Mediating Role Of Information Technology. International Journal of Educational Management, 35(4), 789-802. https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3968993
Ahmed, M., Guo, Q., Qureshi, M. A., Raza, S. A., Khan, K. A., & Salam, J. (2021). Do Green HR Practices Enhance Green Motivation And Proactive Environmental Management Maturity In Hotel Industry? International Journal of Hospitality Management, 94, 102852. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102852/ .
Almira, Dinda Syifana & Zuni Barokah. (2023). Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada Sektor Digital Kreatif di Indonesia). Repository Jurnal UGM. https://etd.repository.ugm.ac.id/penelitian/detail/221836
Al-Shibami, Ahmed Hamoud., Nayef Alateibi., M. Nusari., Ali Ameen. (2019). Impact of Organizational Culture on Transformational Leadership and Organizational Performance. International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE), 8(2S10), 653-664. http://dx.doi.org/10.35940/ijrte.B1116.0982S1019
Anggriany, Ester., & Hasnawat, S. (2023). Kinerja Organisasi Sektor Publik: Faktor Pendukung dan Pengaruhnya. Jurnal Administrasi Publik, 15(1), 45-56.
Anthony & Govindarajan. (2022). Management Control System. Jakarta: Salemba Empat
Apriani, Della., Dedi Kusmayadi., Edy Suroso. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi. Journal of Comprehensive Science. 3(4). 896-897.
Armansyah (2022). Gaya Kepemimpinan Transformasional dalam Konteks Organisasi Modern. Jurnal Manajemen, 10(1), 34-46.
Gading, Audi Elshinta, Adek Wahyuni Safitri, Mutiara Ramadani et.al. (2024). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah. 9(5), 3842-3853. DOI: https://doi.org/10.30651/jms.v9i5.25143
Ghozali, Imam. (2021). Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Smart PLS . Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Grzesik, Katarzyna and Sulej, Katarzyna Piwowar. (2018). Project Managers’ Competencies and Leadership Styles from the Perspective of Organizations Functioning in Poland. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 14(3), 35-60. https://doi.org/10.7341/20181432
Hadari, S. (2016). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Hopwood, Anthony & H. Fauzan, (2024). Sistem Pengendalian Manajemen: Perspektif Sosial dan Politik. Jakarta: Pustaka Ekonomi.
Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Ivaan, Muhammad K., & Vihaan, A. A. (2024). Effects of Transformational Leadership on Remote Work Performance: A Case of Insurance Firms in Tamil Nadu, India. Journal ofLeadershipand Governance, 3(1), 29–42. https://gprjournals.org/journals/index.php/JLG/article/view/236
Jintar, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. Widya Amerta Jurnal Manajemen, 11(1), 62-73.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2020, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nguyen, Thi Thu, Lokman Mia, Lanita Winata, Vincent K. Chong. (2017). Effect of Transformational Leadership Style And Management Control System On Managerial Performance. Journal of Business Research Elsevier. 70. Pp.202-213. http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.08.018
Pamungkas, Bayu Candra, Ida Aju Brahmasari, Ida Aju Brahma Ratih. (2023). The Effect of Transformational Leadership, Organizational Culture, and Management Control System on Employee Performance with Organizational Commitment as the Intervening Variable at CV Makmur Jaya Abadi Surabaya City. Journal of Economics, Finance and Management Studies. 6(1). Pp.429-437. https://doi.org/10.47191/jefms/v6-i1-48/
Pasolong, Harbani. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perusahaan. Jakarta. Bumi Aksara.
Poetri, F. A. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Sistem Pengukuran Kinerja, Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi Universitas Sriwijaya.
Rachman, Gun Gunawan., Makiyah, N. I., & Adrian, M. I. (2022). Relationship in Organizational Culture, Management Control System and Employee Performance in Perspective Model. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(1), 99-110. https://doi.org/10.36555/almana.v6i3.1976
Ricardo, M Falah. (2024). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.
Rotinsulu, H., Sari, D. P., & Herawati, R. (2021). Sistem Pengendalian Manajemen Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi, 12(3), 123-135. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jurnal-akuntansi/article/view/13467/
Sari, Fitria & Faurani I Santi Singagerda. (2024). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai ASN Kota Bandar Lampung Yang Di Moderasi Oleh Budaya Organisasi. Neraca Manajemen, Ekonomi. 9(4). 1-17 https://doi.org/10.8734/mnmaev.1i2.359/
Sari, Maya & Ifpa Herawati. (2023). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Konferensi Ilmiah Akuntansi X. 1-19.
Septiani, Anastasya & Fransisca Andreani. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. Harindra Surya Sempurna. Agora. 8(2). 1-6.
Siagian. (2020). Sistem Pengendalian Manajemen. Scribd. E-Book diakses pada 10 November 2024.
Sitorus, David Humala., M. Khoiri & Inda Sukati. 2022. The Influence of Transformational Leadership Style, Motivation and Work Discipline on Aviation Security Officers at Hang Nadim Airport Batam, Riau Archipelago. Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research (Modern), 1(1), 69-88. https://doi.org/10.55927/modern.v1i1.2554.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Sukraeni, Ni Wayan Henny., Ni Nyoman Suryani., I Nyoman Mustika. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Lpd Desa Pakraman Padangsambian Di Denpasar. Jurnal Emas. 3(1). 175-192.
Thania, Riecita Chailla., Sarah Imelda., T. Lyza Tahura CH. (2024). Budaya Organisasi Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan. Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis. 5(1). 130-153.
Umar, Husein, (2021). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Erlangga.
Veliando, Michael & Yanuar. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 3(2). 407-416.
Waney, Ezrany Amalya., Lucky F Tamengkel., Wehelmina Rumawas. (2021). Pengaruh Transformational Leadership dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Business Unit BTN Kantor Cabang Manado. Jurnal Productivity. 2(7). 612-616.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fahyunah Fahyunah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
