Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat dalam Pemberian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Majene
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.2612Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kinerja PerawatAbstract
Kinerja perawat merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang perawat dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawabnya dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien secara menyeluruh. Ada berapa faktor yang mempengaruhi kinerja perawat salah satunya yaitu gaya kepemimpinan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan diruang rawat inap rumah sakit umum daerah Kabupaten Majene. Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif analtik yang bertujuan untuk mencari hubungan antara variabel dengan pendekatan Cross Sectional. Sampel berjumlah 111 responden yang didapat dengan menggunakan teknik proportionate stratified rondom sampling. Penelitian ini menunjukkan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan di ruang rawat inap rumah sakit umum daerah Kabupaten Majene dengan nilai p 0.467 > 0.05.
References
Abdullah, A. Z., Hamzah, A., & Mulyono, M. H. (2018). Faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat di rumah sakit tingkat III 16.06. 01 Ambon. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Kesehatan Indonesia, 2(01), 8270.
Alsadaan, Nourah, Basma Salameh, Fadia Ahmed Abdelkader Elsaid Reshia, Reem F. Alruwaili, Majed Alruwaili, Shaimaa Ahmed Awad Ali, Abeer Nuwayfi Alruwaili, et al. 2023. “Impact of Nurse Leaders Behaviors on Nursing Staff Performance: A Systematic Review of Literature.” Inquiry (United States) 60. doi:10.1177/00469580231178528.
Averina, Rayon Yolanda, and I Gst. Ngurah Jaya Agung Widagda. 2021. “Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Diruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi.” Tjyybjb.Ac.Cn 27(2): 635–37.
Breed et al. 2021. “Factors Influencing Motivation of Nurse Leaders in a Private Hospital Group.” Aosis: 1–9.
Feriyanto, A., & Triana, E. S. (2018). Pengantar manajemen (3 IN 1). Kebumen: Mediatera.
Hasna, R. R. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Karakteristik Pemimpin dengan Kinerja Perawat di Puskesmas Takeran Kecamatan Takeran (Doctoral dissertation, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN).
Oqui, Maximiano, Alexandra Maria Pires, Teresa Vaz Cabral, Sandra Lorena Mira, Miguel Soares, and Aureo Frutalegio da Costa Freitas. 2023. “The Relationship Between the Leadership Style of the Head of The Room and The Work Motivation of Nurses in The Internal Medicine Inpatient Room at The Guido Valadares National Hospital, Dili 2022.” KESANS : International Journal of Health and Science 2(2): 64–72. doi:10.54543/kesans.v2i2.119.
Specchia, Maria Lucia, Maria Rosaria Cozzolino, Elettra Carini, Andrea Di Pilla, Caterina Galletti, Walter Ricciardi, and Gianfranco Damiani. 2021. “Leadership Styles and Nurses’ Job Satisfaction. Results of a Systematic Review. Int J Environ Res Public Health. [Revista En Internet] 2021 [Acceso 22 de Junio de 2022]; 18(4): 1552.” International Journal of Environmental ResearchandPublicHealth.https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7915070/.
Trevia, Reni, Helmi Arifin, and Dewi Eka Putri. 2019. “Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Mayjenn HA Thalib Kerinci.” Jurnal Kesehatan Medika Saintika 10(2): 22. doi:10.30633/jkms.v10i2.359.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Amin R, Aco Mursid, Narirati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
