Pengaruh Hubungan Antara Atasan Dan Bawahan Dan Situasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.2605Keywords:
Hubungan Antara Atasan dan Bawahan, Situasi Kerja, Prestasi Kerja dan Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan Untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Hubungan Antara Atasan dan Bawahan dan Situasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Populasi penelitian ini adalah 80 karyawan PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Sampel adalah 80 karyawan PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Hasil penelitian adalah Hubungan Antara Atasan dan Bawahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Situasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Hubungan Antara Atasan dan Bawahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Situasi Kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap Prestasi Kerja PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Hubungan Antara Atasan dan Bawahan berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja melalui kepuasan kerja PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Situasi Kerja berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja melalui kepuasan kerja PT Deltamas Surya Indah Mulia Medan.
References
Andri, Kasran. 2023. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah 6 (2). Universitas Muhammadiyah Palopo.
Armansyah. 2021. Motivasi Intrinsik Prestasi Kerja Karyawan Batik Nakula Sadewi Sleman Yogyakarta. Yogyakarta: Azka Pustaka.
Asdani. 2019. “Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Pada Politeknik Negeri Malang).” Akuntansi Bisnis Dan Manajemen (ABM) 26 (1). Politeknik Negeri Malang.
Asnawi. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Putri Megah Asri Indah Medan.” Jurnal Bisnis Net 3 (1). Universitas Dharmawangsa.
Bani. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Cabang Kendari.” SULTRA Journal of Economic and Business (SJEB) 1 (3). STMIK Catur Sakti Kendari.
Fardiansyah dkk. 2022. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Pada Industri UMKM. Badung Bali: Intelektual Manifes Media.
Febriantina. 2023. Organizational Behavior (Theory And Research Mapping). Yogyakarta: Samudra Biru (Anggota IKAPI).
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gorda. 2021. Bunga Rampai Kerja Berdasarkan Dharma Dalam Pandangan Rekan-Rekan. Badung Bali: Nilacakra.
Jaenudin. 2021. Leader Member Exchange Meningkatkan Kepuasan Kerja. Sumatera Barat: CV Azka Pustaka.
Jaya. 2023. Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif Teori, Penerapan Dan Riset Nyata. Yogyakarta: Quadrant.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Kusuma dkk. 2023. Human Capital Management. Badung Bali: Nilacakra.
Mustafidah, Hindayati, and Mustafidah dan Suwarsito. 2018. Dasar-Dasar Metodologi Penelitian. Edited by Totok Haryanto. Cetakan Pe. Purwokerto: UM Purwokerto Press (Anggota APPTI).
Purwanto. 2022. Konsep Dasar Penelitian Kualitatif : Teori Dan Contoh Praktis. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.
Putra. 2020. Moderasi Kepemimpinan Spiritual. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Rahmawati dkk. 2020. Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jombang: LPPM.
Rusyam. 2022. Membangun Efektivitas Kinerja Kepala Desa. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudaryo, Yoyo; Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofiati (Eti). 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: Andi.
Sujarweni, V. Wiratna. 2019. Metodologi Penelitian Lengkap, Praktis Dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Supomo. 2018. Pengantar Manajemen. Bandung: Yrama Widya.
Supomo dan Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa Dan Umum. Bandung: Yrama Widya.
Suryadi, Edi; Deni Darmawan dan Ajang Mulyadi. 2019. Metodologi Penelitian Komunikasi Dengan Pendekatan Kuantitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Tersiana, Andra. 2018. Metode Penelitian. Yogyakarta: Start Up.
Wahyudi, Saifuddin, Rudiyanto, Yustika dan Soehartatiek. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di SMP Negeri 2 Sumbermanjing Wetan.” Jurnal Ilmiah M-Progress 14 (2). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang.
Wiratna Sujarweni. 2019. Metodologi Penelitian Bisnis Ekonomi. Edisi Pert. Yogyakarta: Pustaka Baru.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rusdiana Br Simamora, Robin Robin, William Tansil
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
