Analisis Stategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Perubahan Zaman pada Era Digital di SMP Negeri 43 Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.2554Keywords:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Perubahan Zaman, Era DigitalAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi tantangan era digital di SMP Negeri 43 Pekanbaru. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan empat strategi utama yang diterapkan sekolah, yaitu: (1) rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi digital, (2) pengembangan profesional berkelanjutan melalui pelatihan teknologi, (3) penerapan sistem informasi manajemen sekolah, dan (4) pembentukan budaya kerja kolaboratif berbasis teknologi. Strategi ini telah membantu sekolah membangun ekosistem kerja yang adaptif, efisien, dan selaras dengan tuntutan transformasi digital. Penelitian ini menekankan pentingnya integrasi aspek struktural, teknis, dan kultural dalam manajemen SDM untuk mendukung keberhasilan digitalisasi pendidikan. Kebaruan dalam penelitian ini terletak pada modifikasi instrumen wawancara yang kontekstual serta pendekatan analisis holistik terhadap strategi SDM di sekolah menengah pertama negeri. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan praktis bagi institusi pendidikan lain dalam menghadapi dinamika perubahan zaman secara efektif.
References
Aditya, E., Haikal, M., & Darma Putra, R. (2024). Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen Sdm Di Era Global. Journal Economics Learning Experience & Social Thinking Education, 4(2), 151–159. https://doi.org/10.58890/eleste.v4i2.229
Aslam, H. D., & Aslam, M. (2014). Importance of Human Resource Management in 21st Century: A Theoretical Perspective. Journal of Human Resource Studies, 3(3), 87. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v3i3.6255
Azzahra, N., Putri, A., & Khoirunnisa, P. (2024). Peranan Guru Dalam Menghadapi Perkembangan Teknologi Informasi Melalui Pendidikan Abad 21: Pendekatan Kualitatif Tinjauan Pustaka. Jurnal Inovasi Pendidikan Sekolah Dasar, 1(2), 135–151. https://journal.innoscientia.org/index.php/jipsd/index
Bilan, Y., Oliinyk, O., Mishchuk, H., & Skare, M. (2023). Impact of information and communications technology on the development and use of knowledge. Journal Technological Forecasting and Social Change, 191(March), 122519. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2023.122519
Bustanul Arifin, & Abdul Mu’id. (2024). Pengembangan Kurikulum Berbasis Keterampilan Dalam Menghadapi Tuntutan Kompetensi Abad 21. Jurnal Pendidikan Pascasarjana Universitas Qomaruddin, 1(2), 118–128. https://doi.org/10.62740/jppuqg.v1i2.23
Fathurrahman Suryadi, Muhammad Habib Pasaribu, Aqbil Daffa Siahaan, Ahmad Sabri, & Yusran Lubis. (2024). Peran Manajemen Pendidikan dalam Mewujudkan Sekolah Berkualitas. Jurnal Riset Pendidikan Dan Bahasa, 3(4), 92–107. https://doi.org/10.58192/insdun.v3i4.2617
Idrus, S., Ruhana, F., Amalia, M. R., Rosyid, A. F., & Kuswandi, D. (2023). Implementasi Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Di Era Bisnis Global. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 72–89. https://doi.org/10.31955/mea.v7i1.2879
Justine, M., Bernard, B., & Bird, R. (2018). Human Resources Management In Education. In Routledge (Ed.), Rethinking Social Action Core Values in Practice (Vol. 5). https://doi.org/10.18662/lumproc.44
Lukas, M. A., Stefanus, Y. A., & Maulana, D. A. (2023). Progress of Visual Communication Amid the Rapid Development of Technology. Journal of Community Engagement in Health, 6(1), 124–128. https://doi.org/10.30994/jceh.v6i1.381
Malleck, D. J., & Kitula, P. R. (2023). Role of Human Resource Management Practices in Enhancing Students’ Performance: A Case of Public and Private Secondary Schools in Mbulu District, Tanzania. Journal of Research Innovation and Implications in Education, 7(4), 744.
Nursaya’bani, K. K., Iskandar, S., & Falasifah, F. (2025). Strategi Pengembangan Pembelajaran Abad Ke-21: Mengintegrasikan Kreativitas, Kolaborasi, dan Teknologi. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 8(1), 109–116.
Ogunsola, L. A., & Aboyade, W. A. (2015). Information and Communication Technology in Nigeria: Revolution or Evolution. Journal of Social Sciences, 11(1), 7–14. https://doi.org/10.1080/09718923.2005.11892487
Patswawati, P., & Arifin, A. L. (2025). The Role of Human Resource Management in Improving Organizational Performance. Journal of Management Science, 6(4), 752–757. https://doi.org/10.38035/dijms.v6i4.4337
Permatasari, N., & Tandiayuk, S. (2023). Human Resource Management in Education: Optimizing Teacher Performance for Better Learning Outcomes. Journal Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format, 3(1), 35–59. https://doi.org/10.52970/grmilf.v3i1.354
Putra, A. B., Nasution, I., & Yahfizham, Y. (2024). Manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sekolah menengah pertama islam terpadu madani. Jurnal Pendidikan Indonesia, 10(1), 435. https://doi.org/10.29210/1202424376
Rahmah, I. F. (2023). Membangun Kompetensi Guru Sekolah Dasar UntukMenghadapi Perubahan Kurikulum Dan Tuntutan PendidikanAbad Ke-21. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 8(2), 2950–2979.
Siti, Z. (2016). Keterampilan Abad Ke-21: Keterampilan Yang Diajarkan Melalui Pembelajaran. Journal Educare, 2(3). https://www.researchgate.net/publication/318013627_KETERAMPILAN_ABAD_KE-21_KETERAMPILAN_YANG_DIAJARKAN_MELALUI_PEMBELAJARAN
Sugiyoni. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Alfabeta (ed.)).
Sukawati, N. N., Gunawan, I., Ubaidillah, E., Maulina, S., & Santoso, F. B. (2020). Human Resources Management in Basic Education Schools. Journal Education and Culture, 487(Ecpe), 292–299. https://doi.org/10.2991/assehr.k.201112.052
Tarihoran, E. (2019). Guru Dalam Pengajaran Abad 21. Jurnal Kateketik Dan Pastoral, 4(1), 46–58. https://doi.org/10.53544/sapa.v4i1.68
Triarsuci, D., Qodri, H. T. A.-, Rayhan, S. A., & Marini, A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Infrastruktur Sekolah Dasar: Tantangan dan Solusi. Jurnal Pendidikan Guru Sekolah Dasar, 1(3), 15. https://doi.org/10.47134/pgsd.v1i3.551
Wirati Adriati, I. G. A., & Sariani, N. L. P. (2024). Teknik Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Di Era Bisnis Modern Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Journal Master of Management, 13(2), 118–127. https://doi.org/10.29303/jmm.v13i2.813
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Reni Nasrianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
