Pengaruh Akuntabilitas Dan Sistem Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Organisasi Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Medan
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.2439Keywords:
Akuntabilitas, Sistem Pengendalian Internal, Kinerja OrganisasiAbstract
Otoritas daerah, yang merupakan bagian dari otoritasan, bertanggung jawab atas daerah otonom. Luasnya kekuasaan daerah, nyata, dan akuntabel. Hal ini menunjukkan bahwa Kepala Daerah telah diberi wewenang untuk mengawasi daerahnya. Otonomi daerah telah menghasilkan amandemen UUD 1945. riset semacam itu, yang berfokus pada hubungan antar variabel, dikategorikan sebagai riset kuantitatif. Seratus pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Medan menjadi sampel yang digunakan. Hasil riset ini menunjukkan bahwa nilai t hitung untuk variabel akuntabilitas dan nilai t hitung untuk variabel efikasi diri lebih tinggi daripada nilai t tabel, yaitu 5,819 > 1,985. Lebih spesifiknya, 2.047 melebihi 1.985. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa variabel akuntabilitas dan sistem pengendalian internal memiliki pengaruh yang kecil terhadap kinerja organisasi. Selain itu, nilai F hitung sebesar 20,522 lebih besar daripada nilai F tabel sebesar 3,09, yang menunjukkan bahwa riset ini menerima hipotesis H3. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa tanggung jawab dan sistem pengendalian internal keduanya memengaruhi kinerja organisasi.
References
Ardana, I. C., & Lukman, H. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 1. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Abdullah Ma’ruf (2014) Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Desytriasih, Maria & Priyadi, Maswar Patuh (2021). Pengaruh Akuntabilitas, Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Organisasi Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi e-ISSN: 2460-0585
Damayanti, Evi & Hermanto, Suwardi Bambang (2018) Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja otoritas, Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Volume 7, Nomor 3, Maret 2018e-ISSN : 2460-0585.
Datalamon,N., D. Liando, N. Kumayas. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur otoritas Daerah (Studi Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Bolaang Mongondow). Jurnal Jurusan Ilmu otoritasan 1(1).
Garrison, R. H., Noreen, E. W., and Brewer, P. C. (2014).Alih bahasa oleh Kartika Dewi. Akuntansi Manajerial buku 2 (edisi 14). Salemba Empat.Jakarta
Hasibuan, Malayu SP. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Halim, A. 2012. Akuntansi Sektor Publik Akuntansi Keuangan Daerah. Edisi Keempat. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Halim, A. (2016). Manajemen keuangan sektor publik. Salemba Empat. Jakarta
Hery. 2013. Auditing (Pemeriksaan Akuntansi 1). Cetakan Pertama. CAPS. Jakarta.
Jitmau, F., L. Kalangi, L. Lambey. 2017. Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi dan Fungsi Pemeriksaan Intern Terhadap Kinerja otoritas Daerah (Stusi Empiris Di Kabupaten Sorong). Jurnal riset akuntansi dan auditing 8(1): 276-285.
Juwita, K. S. R. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik Melalui Akuntabilitas Publik Sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Gresik.
Kadarisman, M. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali, 2013
Krisdayanti, W. (2021). Pemanfaatan Aplikasi Mobile Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) untuk Meningkatkan Efektivitas Pelayanan BPJS Kesehatan di Kota Medan (Doctoral dissertation).
Lubis, I. T., & Ningsi, E. H. (2022). Determinants of financial performance in local governments in district/city in Indonesia. Enrichment: Journal of Management, 12(2), 2385-2390.
Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Grafindo Persada Jakarta.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya. Bandung
Manurung, L., & Ningsi, E. H. (2023). The Influence of Financial Performance and Profit Management on Company Value. Neraca Keuangan: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 18(2), 101-114.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi sektor publik. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Mahsun, M. 2016. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Penerbit BPFE. Yogyakarta
Ningsi, E. H., Manurung, L., Ardillah, Y., & Ramadhani, S. (2022). Good Corporate Governance Model on Corporate Financial Performance in the Era of the Digital Revolution on the Indonesia Stock Exchange. Journal of Economics, Finance And Management Studies, 5(08), 2182-2190.
Permendiknas No 47 Tentang satuan Pengawasan Internal
Sari, Martdian Ratna (2016) Pengaruh Akuntabilitas, Faktor Organisasional dan Penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Organisasi. JAKI (Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia) Vol.13, Issue 2, 2016.
Sedarmayanti.(2013). Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi, dan manajemen Pegawai Negeri Sipil.PT Refika Aditama. Bandung.
Sukrisno, A. (2013). Etika bisnis dan profesi tantangan membangun manusia seutuhnya. Salemba Empat. Jakarta.
Safira, Bella (2022) Pengarih Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pariwisata Kota Medan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ilmu Sosial dan Politik [JIMSIPOL] Vol 2 Nomor 2 Februari 2022, hal: 1-11 ISSN: 2808-6503.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodologi riset Bisnis Dan Ekonomi, 33. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Wardiana, Isma Arum & Hermanto, Suwardi Bambang (2019) Pengaruh Akuntabilitas, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan di Mediasi Motivasi Terhadap Kinerja Organisasi. Akuntabilitas: Jurnal Ilmu Akuntansi Volume 12 (1), 2019.
Yohanes.Yahya. 2006. Pengantar Manajemen. Yogyakarta : Graha Ilmu
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Putri Sabrina Andiny, Etty Harya Ningsi, Selvi Aristantya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
