Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Paramitha Subhaduta
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.1900Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Paramitha Subhaduta. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode Penyebaran kuesioner, penelitian populasi adalah seluruh karyawan PT. Surya Paramitha Subhaduta yang berjumlah 34 orang. Selanjutnya analisis data yang diuji dengan dengan metode analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil pemamparan dan pembahasan data tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa dari hasil uji hipotesis (Uji t) persamaan regresi Y= 20,493 + 0,275 X1+0,177 X2 maka dapat disimpulkan apabila gaya kepemimpinan dan motivasi sama dengan nol (0) maka kinerja karyawan mengalami penurunan, artinya gaya kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara postiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT Surya paramitha subhaduta. Berdasarkan perhitungan koefisien deteminasi dapat dilihat pada nilai R Square sebesar 0.195, angka tersebut menunjukan bahwa sebesar 19.5% variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempengaruhi variabel kinerja karyawan dan sisa sebesar 80.5% dipengaruhi oleh fakto-faktor lainnya yang tidak diteliti. Adapun kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Surya Paramitha Subhaduta.
References
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian Kuantitatif (ISBN: 978-623-8598-07-6). Sonpedia Publishing Indonesia.
Mangkunegara, Anwar P. 2016. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung, Alfabeta
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung, Alfabeta, CV.
Wahyuningtyas, R. & Erianto, Lutfi Dwi. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelayanan Jaringan PT. PLN (persero) Bandung Utara Kotamadya Bandung. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. 2(3).
Widodo S. E. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, Pustaka Pelajar.
Sugiono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung, Alfabert
Martoyo, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Supardi. (2018). Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Mulyasa, E. (2020). Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Smith dalam Mulyasa, E. (2020). Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Kirkpatrick, D. L., & Kirkpatrick, J. D. (2020). Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation. Alexandria, VA: ATD Press.
Simamora, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE YKPN.
Danim, S. (2020). Kepemimpinan Pendidikan: Kepemimpinan untuk Pengembangan Organisasi dan Pemberdayaan Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media.
Thoha, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
udjiyogyanti, A. (2020). Teori dan Praktik Kepemimpinan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Siagian, S. P. (2020). Teori dan Praktik Kepemimpinan. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Widodo, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Thoha, M. (2019). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Koopmans, L., et al. (2022). The Relationship Between Job Satisfaction and Employee Turnover: A Review. Journal of Organizational Behavior, 43(1), 34-50
Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar, Pengertian, dan Masalah (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sarah Hasibuan, Arif Hidayat, Widya Lelisa Army
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
