Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Andalan Furnindo
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.1691Keywords:
Kerjasama Tim, Disiplin, Kinerja KaryawanAbstract
Berdasarkan penelitian ini kerjasama tim dan disiplin kerja sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan divisi Supply Chain Management (SCM) PT Andalan Furnindo. Adapun tujuan yang dilakukan oleh peneliti adalah untuk mengetahui apakah kerjasam tim dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi Supply Chain Management (SCM) PT Andalan Furnindo, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data adalah penyebaran kuesioner. Partisipan adalah karyawan divisi Supply Chain Management (SCM) PT Andalan Furnindo yang berjumlah 42 orang. Selanjutnya analisis data yang diuji dengan dengan metode analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil pemamparan dan pembahasan data tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa dari hasil uji hipotesis (Uji t) persamaan regresi Y=-2,016 + 0,757 X1+0,281 X2 maka dapat disimpulkan apabila kerjasama tim dan disiplin sama dengan nol (0) maka kinerja karyawan mengalami penurunan, artinya kerjasama tim (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh secara postiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) divisi Supply Chain Management (SCM) PT Andalan Furnindo. Berdasarkan perhitungan koefisien deteminasi dapat dilihat pada nilai adjusted R Square sebesar 0.862, angka tersebut menunjukan bahwa sebesar 86.2% variabel kerjasama tim dan disiplin kerja mempengaruhi variabel kinerja karyawan dan sisa sebesar 13.8% dipengaruhi oleh fakto-faktor lainnya yang tidak diteliti.
References
Abdillah, & dkk, E. P. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indolakto Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 170–183.
Ananda, W., Kristiana, A., Khojin, N., & Iskandar, K. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Produksi Plant Assembly PT Bintang Indokarya Gemilang Kabupaten Brebes. JECMER: Journal of Economic, Management and Enterpreneurship Research, 1(3), 124–136.
Ghozali, I. (2018a). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23.
Ginting, L. D. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi kerja Karyawan Pada PT. Indah Traso Medan.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316–325.
Kosali, A. Y. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening. Tirtayasa Ekonomika, 18(2), 114–147.
Maulyan, F. F., & dkk. (2024). Pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Sains Manajemen, 6(1), 24–29.
Perizade, T. R. T. A. H. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen, 11(2), 69.
Pranitasari, D. (2021). Analisis disiplin kerja. Akuntansi dan Manajemen, Vol. 18 No. 01, April 2021, 18.
Purba, dkk, & Rita. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Otoda Sukses Mandiri Kargo Jakarta. Jurnal Manajemen, 11(2), 19–27.
Putri, N., & dkk. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Parepare. Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 2(1), 28–36.
Safiih dkk, S. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Prime Logistics Jakarta Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(2), 1555–1564.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Alfabeta, Bandung, 4.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (M. Dr. Ir. Sutopo. S. Pd. ALFABETA, cv.
Syamil, A., Subawa, S., Budaya, I., Munizu, M., Darmayanti, N. L., Fahmi, M. A., Wanda, S. S., Murwani, I. A., Utami, F. N., & Dulame, I. M. (2023). Manajemen Rantai Pasok. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Widyani, & dkk. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sanitary Bali Pinangsia. EMAS, 2(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Marliana Dwi Megawati, Arif Hidayat, Nofia Natasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
