Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Preventif Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Ekstrinsik Sebagai Variabel Intervening Pada SMK Negeri 3 Kota Tebing Tinggi
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.1577Keywords:
Kinerja, Motivasi Ekstrinsik, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Preventif.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Preventif Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Ekstrinsik Sebagai Variabel Intervening. Metode kuantitatif merupakan metode yang digunakan dalam penelitian ini dan jumlah guru PNS pada SMK Negeri 3 Kota Tebing Tinggi sebagai populasi yaitu 41 orang. Berdasarkan jumlah guru yang ada pada SMK Negeri 3 Kota Tebing Tinggi peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh yaitu mengambil seluruh populasi sebagai sampel. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolnieritas, uji heterodastisitas analisis jalur (path analysis), dan analisis regresi berganda melalui bantuan software IBM SPSS for Windows. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa. Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Disiplin Kerja Preventif berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Motivasi Ekstrinsik. Disiplin Kerja Preventif berpengaruh terhadap Motivasi Ekstrinsik. Motivasi Ekstrinsik berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Motivasi Ekstrinsik tidak dapat memediasi Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Guru. Motivasi Ekstrinsik dapat memediasi Disiplin Kerja Preventif terhadap Kinerja Guru.
References
Agustin, Y., Suriansyah, A., & Hadi, S. (2023). International Journal Of Social Science And Human Research The Effect Of Transformational Leadership Of School Principals On Work Discipline And Work Motivation On The Performance Of State Vocational School Teachers In Banjarmasin City Performance ( Y ) L. 06(01), 281–286. Https://Doi.Org/10.47191/Ijsshr/V6- I1-38
Amelia Febiyana Ginting & Abd. Rasyid Syamsuri. (2021). Pengaruh Disiplin Preventif Dan Lingkugan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan Di Ptpn Iii Sei Putih Deli Serdang. 2, 90–100.
Anindita Nisa. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perkantoran Ptpn Iii Rantauprapat Tesis.
Arghubi, M. (2022). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Komitmen Dan Kinerja Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Rsud Suradadi Kab Tegal).
Astuty, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Self Monitoring Guru Terhadap Kinerja Guru.
Ayu, G., Windarti, O., & Purnamasari, K. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sd Global Talent Islamic School And Studio Palembang. 3(1), 275–285. Azizi. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kementerian Agama Kota Bontang ”. Http://Etheses.Uin- Malang.Ac.Id/48745
Cen, C, C. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kompetensi Dan Komitmen Afektif Serta Implikasinya Pada Kinerja Dosen STIE Di Kota Medan Provinsi Sumatera Utara, Disertasi, UNPAS, BANDUNG
Elsa, R. A. (2020). Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Kirana Mas Homes. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5–24. Http://Repository.Umy.Ac.Id/Bitstream/Handle/123456789/33822/12.
Naskah Publikasi Rizky Ahmad Elsa-Dikonversi (1).Pdf?Sequence=12&Isallowed=Y
Emi Yulistikomah, Diah Ayu Sanggarwati, S. (2021). Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Sumalindo Alam Lestari-I Site Batu Putih Di Kalimantan Timur.
Febrian, S. &. (2023). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Motivasi Pada Yayasan Pendidikan Internal Audit. 3(2), 136–142.
Febriyanti, M., Zulaihati, S., & Sumiati, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Guru Akuntansi Kejuruan Bisnis Dan Manajemen Smk Di Jakarta Pusat, Vol. 19, No.1, Tahun 2021. 19(1), 49–65. Https://Journal.Uny.Ac.Id/Index.Php/Jpakun/Article/View/40396
Harahap, D. S. (2023). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pelayanan Masyarakat Pada Kantor Camat Lubuk Barumun Kab. Padang Lawas. 14(2).
Indarwati, S. R. I., Studi, P., Manajemen, M., & Semarang, U. (2022). Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai.
Indriyani, M., Syariah, J. E., Ekonomi, F., & Bisnis, D. A. N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Songket Silungkang Aina Kota Sawahlunto.
Ismawati. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Di Mts Pergis Campalagian Kabupaten Polewali Mandar.
Kartika. (2021). Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Enerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt Rizano Cipta Mandiri.
Khamdari, E., Susilowati, F., Sipil, J. T., Jakarta, P. N., Sipil, J. T., & Tidar, U. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Konstruksi. 16(1), 27–34.
Kilvin. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mitra Sintera Di Kota Batam.
Lopa, A. &. (2021). Analisis Pengaruh Perilaku Disiplin Preventif Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat D Aerah Kabupaten Mamuju ). 4(1), 620–628.
Mustaid, Z. H. (2019). Peran Mediasi Motivasi Ekstrinsik Pada Pengaruh Kepemimpinan Danpengawasan Terhadap Kinerja Guru Muhammadiyah Kota Binjai The Role Of Extrinsic Motivation Mediation On The Influence Of Leadership And Supervision On The Performance Of Muhammadiyah Teachers. 1(3), 156–172.
Potu, J., Lengkong, V. P. K., Trang, I., & Lengkong, V. P. K. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Air Manado The Influence Of Intrinsic Motivation , And Extrinsict
Motivation On Employee Performance At Pt . Air Manado Jurnal Emba Vol . 9 No . 2 April 2021 , Hal . 3. 9(2), 387–394.
Putri, E. Y., Putri, A., Rahma, A., Maolani, F. M., Swadaya, U., Jati, G., Karawang, U. S., Sumber, M., & Manusia, D. (2022). Penerapan Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan. 12, 343–356.
Putro, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama (Smp) Katolik Di Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan Iii Kediri.
Putu Darmawan, I. W. B. (2019). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 5(1), 9–16.
Rahmawati, N. (2023). Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Dalam Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Muaro Jambi Skripsi.
Rizkianto, L. (2023). Disiplin Preventif , Motivasi Dan Kepemimpinan Sebagai Pendorong Kinerja Karyawan Bumi Perkemahan Dan Graha Wisata Pramuka Preventive Discipline , Motivation And Leadership As Drivers Of Employee Performance At Bumi Perkemahan Dan Graha Wisata. 4(01), 37– 48.
Https://Journal.Lppmpelitabangsa.Id/Index.Php/Ekomabis/Article/View/371
Saleh, G. S., & Umuri, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato. 7(1), 242–249.
Suhari, S. &. (2019). Kepemimpinan Transformasional Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru ( Studi Pada Guru Smk Negeri Se Sub Rayon 01 Kota Semarang ) Salim Program Pascasarjana Universias Stikubank Y . Suhari Fakultas Ekonomi Universia.
Suhartini. (2022). Pengaruh Disilin Kerja Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Serang. 1(2), 21–31.
Suryati, E. (2023). Pengaruh Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Kerjasama Tim Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smk Pusat Keunggulan Di Provinsi Jambi.
Tamin. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pada Kantor Bawaslu Kabupaten Mamuju. 2(1), 126–139.
Taufiqqurrahman, T., & Nasution, F. A. (2024). Analisis Disiplin Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Pt . Herpinta Kelapa Sawit Labuhanbatu Selatan ). 4, 1156–1168.
Yeni, A., Wote, V., & Patalatu, J. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. 3(4), 455–461.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Suwadi Suwadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
