Kinerja Divisi Hubungan Pelanggan dalam Menangani Laporan Masyarakat di Perumda Tirtanadi
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i2.14573Keywords:
Kinerja Organisasi, Pelayanan Pengaduan, Laporan Masyarakat, Perumda TirtanadiAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja Divisi Hubungan Pelanggan Perumda Tirtanadi dalam menangani laporan masyarakat serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi kepustakaan dengan informan yang terdiri atas pimpinan, pegawai Divisi Hubungan Pelanggan, dan masyarakat pengguna layanan. Analisis menggunakan faktor kinerja menurut Wibowo (2011), yaitu individu, kepemimpinan, sistem, dan kontekstual/situasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Divisi Hubungan Pelanggan didukung oleh keterampilan dan komitmen pegawai serta arahan dan dukungan pimpinan. Namun, kinerja belum optimal karena masih terdapat keterlambatan respons, keterbatasan jumlah petugas dibandingkan volume laporan, serta keterbatasan teknologi dan infrastruktur pelayanan. Faktor individu dan kepemimpinan menjadi pendukung, sedangkan faktor sistem dan kontekstual/situasional masih menjadi kendala. Kinerja Divisi Hubungan Pelanggan telah berjalan, tetapi masih perlu ditingkatkan melalui penguatan sistem pelayanan, teknologi dan infrastruktur, serta penyesuaian jumlah petugas dengan beban laporan.
References
Abdullah, K., Anwar, K., & Alrasyid, N. (2025). Peran pengawasan Ombudsman Republik Indonesia dalam menjamin transparansi dan akuntabilitas proses rekrutmen Pegawai Negeri Sipil. Arus Jurnal Sosial dan Humaniora, 5(2), 1982–1990.
Akib, K. (2022). Pengelolaan pengaduan masyarakat dalam pelayanan publik. Jurnal Ilmiah Administratie, 18(1), 25–31.
Aprilia, S. B. (2020). Analisis kualitas pelayanan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kecamatan Dampit dalam menanggapi pengaduan masyarakat untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. (Skripsi). Universitas Muhammadiyah Malang.
Dessler, G. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Edisi kesembilan). Jakarta: PT Indeks.
Handoko, T. H. (2019). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.
Janah, R. (2024). Kualitas Pelayanan Keluhan Pelanggan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Hulu Sungai Utara.
Lestari, W., & Sulandari, S. (2016). Analisis penilaian kinerja pegawai pada Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman Surabaya. Journal of Public Policy and Management Review, 1(1), 80–89.
Pratiwi, I. (2023). Analisis kualitas pelayanan air minum PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan. Universitas Medan Area.
Saputra, W., & Wibowo, I. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin dan motivasi kerja pegawai PPSU Kelurahan Duren Sawit Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 5(2), 1–19.
Suhaila, I. (2020). Analisis kualitas pelayanan air minum pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtanadi Cabang Tuasan. Universitas Medan Area.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja (Edisi ke-3). Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Dimas Prasetyo, Erika Revida, Josafat Lumbanbatu, Sindi Dea Agustina Ginting

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.





