Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Sikka
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i2.14353Keywords:
Pengawasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja; (2) menganalisis pengaruh Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Sikka berjumlah 78 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Pengawasan Kerja berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Lingkungan Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengawasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Sikka sebesar 28,5%.
References
Adwishanty, P. R. (2021). Pengaruh pelatihan kompensasi promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Mandiri Permai Jakarta. Ilmu dan Budaya, 42(2), 189-223.
Anwar, U. D. L. (2022). Analisis Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pinrang (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Ashari, E. N., Baraba, R., & Annisa, N. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru. Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(6), 345-356.
Ating, Somantri dan Sambas, Ali Muhidin, (2006). Statistika dalam penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Basuki, Sulistyo. (2006). Metode penelitian. Jakarta: Wedatama Widya Sastra.
Caracioli, F. A. S., Obon, W., & Da Silva, Y. O. (2023). Pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan UPT Puskesmas Waipare. Jurnal Projemen UNIPA, 10(3), 149-159.
Caracioli, F. A. S., Obon, W., & Da Silva, Y. O. (2023). Pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan UPT Puskesmas Waipare. Jurnal Projemen UNIPA, 10(3), 149-159.
Chairani, A., & Khair, H. (2022). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Dimediasi oleh Disiplin Kerja pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1279-1293.
Djadjuli, D. (2018). Pelaksanaan pengawasan oleh pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 4(4), 565-573.
Erwan, F., & Amdanata, D. D. (2023). Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau Dengan Disiplin Kerja Sebagai Intervening. Jurnal Komunitas Sains Manajemen, 2(1), 95-106.
Ferils, M. (2022). Kompetensi dan stres kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Akuntabel: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 19(4), 768-778.
Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi analisis multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP
Harvitrananda, P., Subyantoro, A., & Hikmah, K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Gunungkidul. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 2112-2121.
Husein, Umar, (2003). Metode riset bisnis. Jakarta: Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama.
Kaiman, K., Arafat, Y., & Mulyadi, M. (2020). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan pengawasan pengawas sekolah terhadap kinerja guru. Journal of Education Research, 1(3), 283-289.
Keban, M. E. B., Kurniawan, A. P., & Transilvanus, V. E. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Nian Tana Sikka: Jurnal ilmiah Mahasiswa, 1(4).
Manurung, W., & Handa, M. (2023). Pengawasan Dan Pengelolaan Retribusi Parkir Oleh Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kota Tanjungpiang Provinsi Kepuluan Riau. Jurnal Sosial dan Sains (SOSAINS), 3(4).
Mauliza, P. (2020). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 6(2), 71-81.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Narimawati, Umi. (2007). Riset manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Agung Media
Narimawati, Umi. (2008). Metodologi penelitian kualitatif dan kuantitatif, teori dan aplikasi. Bandung: Agung Media.
Nielwaty, E., Prihati, S. Z., & Zuhdi, S. (2017). Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai disperindag sub bidang pengawasan barang dan jasa provinsi riau. Jurnal Niara, 10(1), 1-6.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Agnes Carmelia Alvita Bura, Yustina Olivia Da Silva, Yuliana Onang
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
