Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengumpulan Dana Zakat di Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Enrekang
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.1388Keywords:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengumpulan Dana Zakat, BAZNAS Kabupaten Enrekang, Perencanaan, PengawasanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen sumber daya manusia dalam proses pengumpulan dana zakat di Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Enrekang. Fokus penelitian ini mencakup tahapan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, serta pengawasan terhadap tenaga kerja yang terlibat dalam kegiatan pengumpulan zakat. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi langsung, dan studi dokumentasi. Temuan menunjukkan bahwa pelaksanaan manajemen sumber daya manusia di Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Enrekang sudah berjalan dengan cukup optimal, meskipun masih dijumpai tantangan seperti keterbatasan tenaga amil yang profesional serta kebutuhan akan pelatihan yang berkelanjutan. Secara keseluruhan, pengelolaan sumber daya manusia yang baik berperan penting dalam meningkatkan efektivitas dan jumlah penghimpunan zakat.
References
Apriadi, D., Susena, K. C., & Irwanto, T. (2020). Performance Analysis of Employees in Kesbangpol Office Kaur District. Bima Journal (Business, Management, & Accounting Journal), 1(2), 97–104. https://doi.org/10.37638/bima.1.2.97-104
Astuti, Zulfah, & Nurkidam. (n.d.). Zakat Management System (Baznzs) In Improving The Welfare Of The Community Of Enrekang District. Jurnal Kajian Manajemen Dakwah, 3(1), 2021.
Badjuri, Ahmad. (2018). Manajemen Zakat Modern: Strategi Pengelolaan Lembaga Zakat yang Efektif. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Datu, A. R.,Pasigai, M.A.,&Soraya, Z. (2024). Analysis of Work Motivation in Improving Employee Performance at the Makassar City Transportation Service. International Journal of Economic Research and Financial Accounting (IJERFA), 2(3)
Fadila, N. S., Marhumi, S.,Soraya, Z., Manajemen, J., & Muhammadiyah Makassar, U. (2024). Halaman | 11 Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Merancang Pekerjaan Karyawan Pada Pt. Pertani (Persero) Wilayah Sulawesi. https://ejurnal.nobel.ac.id/index.php/jbk
H., Agus Hakri Bokingo, M., & Fiesty Utami, Ms. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hasibuan, Malayu S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hilmiatu, Sahla dan Dian Wahyuni. (2019). Implementasi Fungsi Manajemen dalam Pengelolaan Zakat Profesi pada Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Asahan. Human Falah : Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
https://doi.org/10.35313/ekspansi.v11i1.1205
Huda, M. (2012). Pengelolaan Wakaf Dalam Respektif Fundraising (Studi tentang penggalangan wakaf pada Yayasan Hasyim Asy’ari Pondok Pesantren Tebuireng Jombang, Yayasan Badan Wakaf Universitas Islam Indonesia Yogyakarta dan Yayasan Dana Sosial Al-Falah Surabaya). Kementrian Agama RI. Indonesian Journal of Educational Management, 2(1), 33–44
Indrianto, N. , & S. B. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis : Untuk Akuntansi & Manajemen. BPFE.
Keuangan Inklusif: Kerangka Maqashid Syariah. Ekspansi: Jurnal Ekonomi,
Keuangan, Perbankan Dan Akuntansi, 11(1), 55.
Lembaga Amil Zakat Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (Jebma), 3. https://doi.org/doi.org/jebma.v3n3.3122
M., Lisda Asi SPd, M. L., Robiyati Podungge, Ms., Afriyana Amelia Nuryadin, M.
Makkulasse, R., and N. I. Sari. 2018. “Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri (PTKIN).” Dinamis: Journal of Islamic Management and Business
Martha, E., & Sudarti Kresno. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Bidang Kesehatan (1st ed.). RajawaliPress.
Michael Quinn Patton. (2002). Qualitative Research and Evaluation Methods. Sagepublicationinc.
Mulyadi, Dedi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Mulyanto, P. R. (2023). Analisis Implementasi Manajemen Organisasi Dalam Pengelolaan Dana Zakat Infak dan Sedekah (Studi Kasus Lazis Jateng Cabang Solo).
Nurfalah, I., & Rusydiana, A. S. (2019). Digitalisasi Keuangan Syariah Menuju
Nurmalasari, I., & Karimah, D. Z. (2020). Peran Manajemen Sdm Dalam Lembaga.
Prasetyo, Andi & Kusuma, Hendra. (2020). Strategi Pengembangan SDM di Lembaga Amil Zakat. Jurnal Ekonomi Syariah dan Zakat, 3(1), 45–56.
Pratiwi, P. (2023). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Baznas Provinsi Kepulauan Riau.
Rizka, M., Nim, D., Manajemen, J., Wakaf, Z., Ekonomi, F., & Islam, D. B. (2022). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengumpulan Dana Zakat Di Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Ponorogo Skripsi Oleh.
Sudarmanto, Sugiarto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono .(2017).Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif,Dan R & D.Alfabeta.
Sugiyono. (2020) Metodologi Penelitian Kualitatif:Untuk Penelitian yang bersifat :eksploratif, enterpretif, interaktif dan konstruktif.Alfabeta.
Supriadi, A., Ani Kusumaningsih, C., Kohar, M., Andri Priadi, M., Andi Yusniar Mendo,
Tanjung, A., & Aritha Panggabean, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Pada
Tri Rangga Esa, A. (2021). Implementasi Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Pengoperasian Aplikasi Sim-Ziska Di Lazismu Kota Semarang Skripsi Program Sarjana (S-1).
Zulkifli. (2020). Panduan Praktis Memahami Zakat Infaq, Shadaqah, Wakaf, dan Pajak. Kalimedia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ainun Jaria, Zalkha Soraya, Irwan Abdullah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
