PENGARUH EVALUASI KINERJA TERHADAP PENGEMBANGAN ORGANISASI KARANG TARUNA DESA MOJOREJO KABUPATEN SUKOHARJO
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i2.11660Keywords:
Evaluasi Kinerja, Pengembangan Organisasi, Karang Taruna, Performance Evaluation, Organizational Development, Youth OrganizationAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh evaluasi kinerja terhadap pengembangan organisasi Karang Taruna Desa Mojorejo Kabupaten Sukoharjo. Evaluasi kinerja dipandang sebagai instrumen strategis dalam meningkatkan efektivitas organisasi, kualitas sumber daya manusia, serta partisipasi anggota dalam organisasi kepemudaan berbasis masyarakat. Meskipun penelitian tentang evaluasi kinerja telah banyak dilakukan, sebagian besar masih berfokus pada organisasi formal dan perusahaan. Penelitian mengenai dampak evaluasi kinerja pada organisasi sosial kepemudaan berbasis desa, khususnya yang mengkaji dimensi piskologis dan sosial hubungan antaranggota masih terbatas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskripsi dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara terstruktur, observasi non – partisipan, dan dokumentasi. Informan penelitian berjumlah 8 orang yang terdiri dari 3 pengurus inti, 3 anggota aktif, dan 2 anggota pasif yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi menurut model Miles & Huberman. Keabsahan data ditingkatkan melalui triangulasi sumber, triangulasi teknik, member checking dan validitas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa evaluasi kinerja memberikan dampak negatif dan positif terhadap pengembangan organisasi. Dampak positif meliputi adanya kebersamaan, kekompakan, dan meningkatnya kualitas sumber daya manusia. Sedangkan, dampak negatifnya adalah miskomunikasi antaranggota, ketidaksukaan pada antar individu, dan menurunnya partisipasi anggota dalam aktivitas organisasi.
References
Alif, M. F. D. S. P., & Ahmadi, M. A. (2024). Peran evaluasi kinerja dalam meningkatkan motivasi karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis, 2(4), 192-203.
Amanah, S. (2024). Organizational Communication Strategies of Youth Organizations and The Impact of Changes on Youth Empowerment Efforts in Setonopande Village, Kediri City. Asketik: Jurnal Agama dan Perubahan Sosial, 8(1), 100-119.
Apriliya, M., Jumawan, & Navanti, D. (2024). Pentingnya Implementasi Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Karang Taruna Desa. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(5), 336-342. http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca
Beriansyah, A., & Elsiartati, S. D. (2021, December). Penguatan Organisasi Kepemudaan Dan Peningkatan Peran Pemuda Dalam Tata Kelola Pemerintahan Desa Di Desa Tantan Kabupaten Muaro Jambi. In Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat (Vol. 2, pp. SNPPM2021SH-111).
Firmansyah, D., Pasim Sukabumi, S., & Al Fath Sukabumi, S. (2022). Teknik pengambilan sampel umum dalam metodologi penelitian: Literature review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85-114.
Fitriani, D. N. (2023). Analisis logika dokumentasi Blasius Sudarsono dari perspektif komunikasi. BACA: Jurnal Dokumentasi Dan Informasi, 87-97.
Gazalin, J., Asiri, L., Marsudi, L. O., Sa’ban, L. M. A., & Rasid. (2023). Pendampingan Peningkatan Kapasitas Pengurus Karang Taruna dalam Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) Kinerja Organisasi. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(2), 2351-2356.
Hartono, A. R., & Setiawardani, M. (2017). Pengaruh evaluasi kinerja terhadap komitmen organisasional karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(1), 73-85.
Hasan, F., Hendrawijaya, A. T., Himmah, I. F., & Purnamawati, F. (2020). Analysis of Profile Karang Taruna as Part of Learning Needs Assessment to Accelerate the Enhancement of Human Resources Development. Journal of Nonformal Education, 6(2), 185-192.
Hasibuan, M. P., Azmi, R., Arjuna, D. B., & Rahayu, S. U. (2023). Analisis pengukuran temperatur udara dengan metode observasi. Jurnal Garuda Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 8-15.
Hidayati, T. (2020). Pengembangan dan Perubahan Organisasi. PT. Muara Karya.
Hina, B. J. R., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2024). Peran Evaluasi Kinerja Dalam Organisasi. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen, 2(1), 106-117.
Hummell, C., Bean, C., Riche, M., & Penrose, C. (2026). Organizational Learning Through Evaluation: A Reflective Case Narrative of a Canadian Sport-for-Development Program Evaluation Champion. Evaluation and Program Planning, 102788.
Husnullail, M., & Jailani, M. S. (2024). Teknik pemeriksaan keabsahan data dalam riset ilmiah. Jurnal Genta Mulia, 15(2), 70-78.
Irawan, D., Fazrina, D., & Mangundjaya, W. L. (2024). Wawancara sebagai salah satu tahapan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Jurnal Pengabdian Sosial, 1(9), 1046-1050.
Lestari, D. D., & Jufri, A. (2025). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR RENDAHNYA PARTISIPASI ANGGOTA DALAM ORGANISASI KARANG TARUNA TINGKAT KABUPATEN CIREBON. Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi, 2(9), 1-8.
Medellu, G. I. R., Yudhistira, S., Maulana, H., Mayangsari, A., Agustian, R. A., Rafif, M. R., & Alamsyah, M. I. (2024). Optimizing team building through training for karang taruna youth in Pasir Tanjung Village, Bogor. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM), 8(1), 139-152.
Mekarisce, A. A. (2020). Teknik pemeriksaan keabsahan data pada penelitian kualitatif di bidang kesehatan masyarakat. Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat: Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat, 12(3), 145-151.
Nugroho, B., & Pramesti, H. (2024). Membangun Kebersamaan dalam Organisasi. Jurnal Pengabdian Masyarakat STIE Surakarta, 3(1), 79-84.
Nurfajriani, W. V., Ilhami, M. W., Mahendra, A., Afgani, M. W., & Sirodj, R. A. (2024). Triangulasi data dalam analisis data kualitatif. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(17), 826-833.
Nurjanah, N., & Mahriadi, N. (2021). Analisis Pelaksanaan Program Kerja Karang Taruna Di Desa Sedang Kecamatan Suek Tapeh Kabupaten Banyuasin. Jurnal Publisitas, 7(2), 102-114.
Obilor, E. I. (2023). Convenience and purposive sampling techniques: Are they the same. International Journal of Innovative Social & Science Education Research, 11(1), 1-7.
Polar, Y., Putri, N. D., Husniyati, M., Salsabilla, R. Z., Meiliayani, V. R., Saragih, J. K., ... & Kurniawan, T. (2026). Dinamika Organisasi Karang Taruna dalam Pengorganisasian Masyarakat di Desa Talang Aur. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 4(3), 4157-4172.
Putra, A. M. S., Ramadhan, T. A., & Athaariq, A. A. R. (2026). Misskomunikasi dalam Lingkungan Kerja Even Organizer: Studi Kualitatif Pada Staff Eo. Journal of Organizational Performance and Analysis, 2(1), 23-34.
Qomaruddin, Q., & Sa'diyah, H. (2024). Kajian teoritis tentang teknik analisis data dalam penelitian kualitatif: Perspektif Spradley, Miles dan Huberman. Journal of Management, Accounting, and Administration, 1(2), 77-84.
Rahman, D., Shabah, M. A. A., & Rahmawati, R. (2024). Edukasi Pengambilan Keputusan Dan Pengembangan Organisasi Karang Taruna Desa Cilangkara. An-Nizam, 3(1), 15-21.
Ruviatun, R. (2025). Pengaruh Komunikasi Terhadap Efisiensi dan Kreativitas Pada Organisasi Karang Taruna Di Desa Bandungrejo. JED: Journal Entrepreneurship Digital, 2(2), 92-100.
Safitri, A. A., Firdawaty, L., & Santoso, R. (2025). Optimizing the Role of Youth Organization Through the Implementation of Ministerial Regulation and the Perspective of Fiqh Siyasah Tanfidziyyah. JIHK, 7(1), 1-15.
Sari, M., Rachman, H., Astuti, N. J., Afgani, M. W., & Abdullah, R. (2022). Explanatory survey dalam metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode, 1.
Sari, R., Anjani, N., Pradana, R., & Satriyadi, S. (2025). Pengambilan Keputusan Organisasi dalam Manajemen Organisasi di Bidang Pendidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan Al-Maidah, 1(01).
Setiawan, F., Prima, F. A., & Aryani, P. (2025). Strategi Pengembangan Organisasi Karang Taruna Melalui Pendekatan Teori Struktur Formal dan Informal”. Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat, 3(4), 25-31.
Shukree, A. M., Arshad, M. M., Ismail, I. A., & Alias, S. N. (2023). Organization Development and Sustainability in Youth Organization. Int. J. Acad. Res. Bus. Soc. Sci, 13(14), 124-137.
Sunarti, N., & Puspitasari, E. (2022). Pengembangan Organisasi (Tinjauan Umum Pada Semua Organisasi). Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 8(2), 399-412.
Susanto, D., & Jailani, M. S. (2023). Teknik pemeriksaan keabsahan data dalam penelitian ilmiah. QOSIM: Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora, 1(1), 53-61.
Susilo, H., Lestari, G. D., & Boriboon, G. (2024). Implementation of Youth Organization Leadership as Village Sustainable Development Goals. Journal of Nonformal Education, 10(2), 343-354.
Wahyudi, M. A. T., Rosyadi, M. S. U., Zakaria, N., Alwy, M. Z. U., & Musfiroh, A. (2024). Redesain Dan Restrukturisasi Organisasi; Upaya Perbaikan Kinerja Organisasi. Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage, 5(2), 77-86.
Yuliatmojo, W., Utami, A. T., Pramuktisari, N., & Rahmadhani, S. (2026). Pola Komunikasi Organisasi Karang Taruna Sendang Desa Karanglor, Kecamatan Manyaran, Kabupaten Wonogiri. RISOMA: Jurnal Riset Sosial Humaniora dan Pendidikan, 4(1), 143-152. https://doi.org/10.62383/risoma.v4i1.1474
Yusmaniarti, Y., Sunaryadi, S., & Danti, R. R. (2023). Pengaktifan Kembali Organisasi Kepemudaan Desa Bandaraji (Karangtaruna). Jurnal Pengabdian Kolaborasi Dan Inovasi IPTEKS, 1(2), 53-60.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ellysa Dwi Stevanny, Agus Suyatno
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
