STRATEGI KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERSADA PARIT 4 KARANG ANYAR KABUPATEN BANYUASIN
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i2.10735Keywords:
Strategi Komunikasi, Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Situasional, Komunikasi InterpersonalAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi komunikasi pimpinan dalam mengoptimalkan kinerja karyawan di PT Persada Parit 4 Karang Anyar, Kabupaten Banyuasin. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan menerapkan komunikasi lisan langsung yang bersifat informal namun instruksional, sehingga memudahkan pekerja memahami tugas. Selain itu, kepemimpinan situasional diterapkan secara fleksibel melalui peran pengarahan dan dukungan yang empatik. Kendala seperti kebisingan dan cuaca diatasi melalui komunikasi intensif dan pendekatan interpersonal. Transparansi dalam penimbangan hasil kerja turut meningkatkan kepercayaan karyawan. Disimpulkan bahwa komunikasi terbuka, kehadiran pimpinan, dan hubungan kekeluargaan berperan penting dalam menjaga kinerja karyawan.
References
Djadi Nugroho, Wisnu, and Wasisto Ruswidiono. “Pengaruh Komunikasi Internal, Dukungan Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Xyz.” E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM) 1, no. 3 (2021): 25–32. https://doi.org/10.34208/ejmtsm.v1i3.1175.
Fadhli, M. Nurul. “Strategi Komunikasi Organisasi Di Mis Azzaky Medan.” Ability: Journal of Education and Social Analysis 2, no. 2 (2021): 8–21. https://pusdikra-publishing.com/index.php/jesa/article/view/139.
Ira Fatmawati. “Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi.” Revorma: Jurnal Pendidikan Dan Pemikiran 2, no. 1 (2022): 39–55. https://doi.org/10.62825/revorma.v2i1.18.
Isliana, Mirnawati. “Mirnawati Isliana.” Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Humaniora 5 (2021): 23–32. https://widyasari-press.com/wp-content/uploads/2021/05/3.-Mirnawati-Isliana-Komunikasi-Kepemimpinan-Dalam-Sebuah-Organisasi-2.pdf.
Muspawi, Mohamad, Dwi Aryati, Carmelira Angel Gulo, and Huswatun Hasanah. “Konsep Dasar Komunikasi Organisasi.” Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan 12, no. 2 (2023): 58–66.
Nur Cahya, Melani. “Komunikasi Dalam Meningkatkan Loyalitas Tim Kerja.” Jurnal Sosial Dan Sains 3, no. 7 (2023): 741–45. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v3i7.965.
Yusri, Yusri, and Andi Syadaruddin. “Optimalisasi Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Dan Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Di Amik Luwuk Banggai.” Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi) 6, no. 1 (2023): 83–91. https://journal.metansi.unipol.ac.id/index.php/jurnalmetansi/article/view/186.
Muhammad Asdar, Owner PT Persada, Wawancara di Desa Karang Anyar, Kab. Banyuasin, 01 April 2026
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Dhava Asmara Putra, Anang Walian, Achmad Syarifudin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
