Hubungan Self-Esteem Dengan Workplace Well-Being Pada Perawat Di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2024
DOI:
https://doi.org/10.31004/joecy.v6i2.10591Keywords:
self esteem, workplace wellbeing, nurceAbstract
Perawat sebagai tenaga inti dalam pelayanan keperawatan di rumah sakit bekerja selama 24 jam bertemu dengan pasien, dengan berbagai latar belakang dan karakteristik yang berbeda. Dalam tugas perannya dilaksanakan secara profesional, pemberi perhatian, bersikap baik kepada pasien. Hal ini menjadi tuntutan bagi perawat untuk memenuhi kebutuhan bio-psikososial pasien, yang membuat kadang kala perawat mengalami kelelahan fisik terutama mental yang menimbulkan workplace well-being yang rendah Maka dari itu perawat perlu self-esteem yang tinggi. Metode penelitian yang di gunakan peneliti kuantitatif desain cross sectional. Sampel penelitian ini menggunakan teknik total sampling 245 responden. Hasil Penelitian menunjukkan self-esteem mayoritas “positif” sejumlah 225 responden (91,8%) dan workplace well-being mayoritas “tinggi” sejumlah 143 responden (58,4%). Uji statistik hubungan self-esteem dengan workplace well-being perawat di rumah Sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2024 mengggunakan uji spearmen rank p-value = (0,002), artinya ada hubungan self-esteem dengan workplace well-being pada perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2024, dengan kekuatan coefisien corelasi 0,195, signifikan kekuatan kedua variabel sangat lemah. Maka peneliti mengharapkan ada self awarness responden mengikuti rekoleksi, membentuk kegiatan seminar teamwork, olahraga, sehingga tidak menimbulkan workplace well-being yang rendah melainkan tercipta lingkungan kerja yang nyaman, semangat, dan sejahtera.
References
Ade, F.S., Himmah, R. and Okfrima, R. (2024) ‘Hubungan Job Demands dengan Workplace Well-Being Karyawan Rumah Sakit X Kota Padang’, Psyche 165 Journal, 17(2), pp. 102–107.
Adwi, P., Shamara, M. and Etikariena, A. (2021) ‘Budaya Organisasi Pembelajaran sebagai Moderator Hubungan antara Core Self-Evaluation dengan Kreativitas Karyawan Organizational Learning Culture as a Moderator of the Relationship between Core Self-Evaluation and Employee Creativity’, Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 12(1), pp. 103–116.
Agung and Ratnawili (2020) ‘Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy dan Self Esteem terhadap Kinerja Perawat’, OSN print, 1(1), pp. 1–63.
Agustin, I. and Maryam, E.W. (2022) ‘Well-Being Workplace for Pt X Employees in Sidoarjo’, Academia Open, 6, pp. 1–11.
Agustini, D.W. (2022) ‘Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Career Adaptability : Personality , Emotional Intelegence dan Work Value (Suatu Kajian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia)’, Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), pp. 613–620.
Angioni, S.A. et al. (2021) ‘PENTINGNYA KEBAHAGIAAN DALAM MEMBENTUK KETERIKATAN KERJA PEGAWAI DI INDONESIA’, Fisheries Research, 140(1), p. 6.
Asri, F., Mauluddy, C. and Febrina, S. (2023) ‘Peran dukungan sosial rekan kerja terhadap burnout pada perawat’, Health Science Journal, 14(2), pp. 232–242.
Baun, I.V.P. and Rahayu, M.N.M. (2023) ‘Hubungan Social Comparison Dengan Self Esteem Dewasa Awal Di Kota Kupang Yang Mengakses Media Sosial’, Psikodidaktika: Jurnal Ilmu Pendidikan, Psikologi, Bimbingan dan Konseling, 8(1), pp. 377–394.
Br Barus, D.A., Lubis, M.R. and Hardjo, S. (2019) ‘Work Value, Tingkat Pendidikan Budaya Etnis Batak Toba Pada Anggota Satuan Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatra Utara (Kajian Indigeneous)’, Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(1), pp. 10–22.
Burns, N. and Grove, S.K. (2017) ‘The Practice Of Nursing Research: Appraisal, Synthesis, And Generation Of Evidence.’, Elsevier, 8, pp. 1–1192.
Choirina, A.R. and Budiani, M.S. (2021) ‘Hubungan Antara Workplace Wellbeing Dengan Intensi Turnover Karyawan Pt Xy Surabaya’, Jurnal Penelitian Psikologi yang, 8(4), pp. 1–15.
Elisha et al. (2023) ‘Motivation Seminar “Servant Leadership” Rekoleksi UPPH Vikariat St. Petrus Rasul & St. Yohanes Rasul di Pertapaan Suster Puteri Talung Kenas’, Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia, 2(6), pp. 1–8.
Febriyanti, V., Eva, N. and Andayani, S. (2022) ‘Tingkat Kesejahteraan Psikologis Ditinjau Dari Tipe Kepribadian Big Five’, Psycho Idea, 20(2), p. 141.
Fitra, N.A. et al. (2021) ‘Hubungan Self-Esteem dan Body Image pada Remaja Putri di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA)’, Istinarah: Riset Keagamaan, Sosial dan Budaya, 3(2), p. 84.
Fridayanti, F., Kardinah, N. and Nurul Fitri, T.J. (2019) ‘Peran Workplace Well-being terhadap Mental Health: Studi pada Karyawan Disabilitas’, Psympathic : Jurnal Ilmiah Psikologi, 6(2), pp. 191–200.
Hamdy, M.K. et al. (2024) ‘Peran Pekerja Sosial Dalam Meningkatkan Self-Esteem the Role of Social Workers in Improving the Self-Esteem’, 0042, pp. 219–230.
Hermani, W.& (2019) ‘Pengaruh Pencurian Terhadap Masyarakat Sekitar’, Wicaksono & Hermani, 2(1), pp. 69–88.
Hisbih, T.A., Karmela Fitriani, L. and Supriatna, O. (2023) ‘Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Workplace Wellbeing Sebagai Variabel Mediasi’, Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan, 4(03), pp. 109–125.
Kurniawan, A.F. (2021) ‘Koping Berfokus Pada Masalah dan Tuntutan Pekerjaan Terhadap Kesejahteraan di Tempat Kerja Pada Perawat PTT’, Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 9(1), p. 12.
Ma, M. et al. (2024) ‘Hubungan antara Perbandingan Sosial dan Harga Diri Pengguna Instagram Dewasa Awal di Kota Makassar’, 4(3), pp. 111–118.
Manurung, R. dan G.G. (2022) Diseminasi penelitian spiritualitas dan kesejahteraan psikologis. 1st edn. Yogyakarta: ZAHIR PUBLISHING.
Melly Rahmadani dan Feby Aulia Safrina (2023) ‘Pengaruh Self Esteem dan Emotional Stability Terhadap Kinerja Karyawan (studi Pada PT. Binanga Karya)’, Ekonomi,Manajemen,dan Akuntansi, 1192, p. 148. Available at: https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca.
Mokodompit, H.K.N., Tendean, L.E.N. and Mantik, M.F.J. (2021) ‘Analisis Hubungan Tingkat Kesejahteraan Tanggung Jawab dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Perawat dan Bidan’, e-CliniC, 9(2), p. 517.
Mustikasari, C.M. and Prakoso, H. (2018) ‘Hubungan Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Burnout pada Perawat ICU RSHS Bandung’, Prosiding Psikologi, pp. 241–248.
Nurhandayani, A. (2022) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja’, Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), pp. 108–110.
Nursalam (2015) Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan : Pendekatan Praktis. edisi ke 4. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam (2020) Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. 5th edn. Edited by Nursalam. Jakarta: Salemba Medika.
Polit & beck (2012) Nursing Research Principles and Methods.
Polit, D.F. and Beck, C.T. (2014) Essentials of Nursing Research Seventh Edition Appraising Evidence for Nursing Practice, Lippincott Williams & Wilkins.
Purwadi, H., Kesuma, E.G. and Sanjaya, D.G. (2022) ‘Explorasi Pengalaman, Peran Dan Fungsi Perawat Dalam Pelaksanaan End-Of-Life Care Pada Pasien Covid-19 Di Rs Rujukan Provinsi NTB: Studi Kualitatif’, Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 4(4), pp. 1425–1432.
Saefulloh Ahmad, et al (2019) Model pendidikan islam bagi pecandu narkotika. 1st edn. Edited by F. Al-Mughni. Yogyakarta: Grup penerbitan CV Budi Utama.
Salsabilla, R.N., Asmaningrum, N. and Afandi, A.T. (2024) ‘Gambaran Peran Advokasi Perawat dalam Pelayanan Pasien Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Kabupaten Jember’, Jurnal Kesehatan Tambusai, 5(1), pp. 924–935.
Santi Budiani, M. and Mitakhul Hudin Akhmad (2021) ‘Hubungan antara Workplace Well-Being dengan Kinerja Karyawan pada PT. X di Sidoarjo’, Jurnal Penelitian Psikologi, 8(4), pp. 1–11.
Septiani, lilis dwi (2022) Terapi spiritual emotional freedom technique (seft) untuk menjaga stres kerja perawat. 1st edn. Edited by M.A. Susanto. Sukoharjo: Penerbit pradina pustaka.
Sinurat, S., Saragih, I.S. and Larosa, M.F. (2021) ‘Correlation of Public Self-Awareness with Behaviour in Suppressing the Spread of COVID-19 at Parombunan Sub Disctric Zone VI Sibolga City in 2021’, Jurnal Kesehatan LLDikti Wilayah 1 (JUKES), 1(2), pp. 51–59.
Suci Qamaria, R. (2019) ‘Efektivitas Konseling dengan Pendekatan Cognitive-Behavior Therapy untuk Meningkatkan Self-Esteem’, Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi, 4(2), pp. 148–181.
Sukandar, N. et al (2022) well-being pekerja hospitality evaluasi diri & iklim organisasi. 1st edn. Jakarta: Salemba Medika.
Suyamto, S. (2022) ‘The Relationship of Self-Esteem With Students’ Anxiety (Rpl) Following Steam in Notokusumo Stikes’, Journal of Bionursing, 4(2), pp. 79–91.
Veriza, E. et al (2023) Model intervensi modifikasi perilaku self esteem (mimse) dalam menurunkan perilaku berisiko pada kesehatan remaja. 1st edn. Edited by L.O. Alifariki. Jawa Tengah: PT. PENA PERSADA KERTA UTAMA.
Wirentanus, L. (2019) ‘Peran Dan Wewenang Perawat Dalam Menjalankan Tugasnya Berdasarkan Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan’, Media Keadilan: Jurnal Ilmu Hukum, 10(2), p. 148.
Wokas, A., Dewi, S. and Sriatmi, A. (2023) ‘Hubungan Burnout Dan Resiliensi Perawat: Scoping Review’, Jurnal Keperawatan, 16, pp. 119–132.
Yulianti, A. (2020) ‘Core Self Evaluation pada Kinerja Karyawan Perusahaan X Kota Pekanbaru’, Jurnal Psikologi, 16(2), p. 101.
Zainal, H. (2023) Stres Kerja. 1st edn. Edited by Efitra. Jambi: PT. Sonpedia publishing Indonesia.
Zakiah, N. et al. (2020) ‘Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasional Perawat di Rumah Sakit Prikasih Jakarta’, Jurnal Kedokteran dan Kesehatan, 16(1), p. 55
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Samfriati Sinurat, Lindawati Farida Tampubolon, Dwi Nesta Wibowo Hutabarat, Dwi Nesta Wibowo Hutabarat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
