[1]
M. F. I. Maulana and D. A. Kusumawati, “PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DINAS KESEHATAN KOTA SEMARANG)”, Joecy Journal, vol. 6, no. 1, pp. 14211–14218, Feb. 2026.