Maulana, M. F. I., & Kusumawati, D. A. (2026). PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DINAS KESEHATAN KOTA SEMARANG). Journal of Innovative and Creativity, 6(1), 14211–14218. https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.8406