[1]
Maulana, M.F.I. and Kusumawati, D.A. 2026. PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DINAS KESEHATAN KOTA SEMARANG). Journal of Innovative and Creativity. 6, 1 (Feb. 2026), 14211–14218. DOI:https://doi.org/10.31004/joecy.v6i1.8406.